Chargé d'affaires Second Oeuvre Bâtiment - F / H

Groupe ADP / PARIS AEROPORT; Roissy-en-France; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise aéroportuaire internationale à Roissy-en-France recherche un ingénieur en maîtrise d'œuvre pour gérer des projets complexes. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur ou d'architecte avec 10 ans d'expérience, une maîtrise des normes de construction, et de bonnes capacités relationnelles. Le poste est à temps plein, avec des déplacements sur différents sites et possibilité de télétravail partiel.

Prestations

Package de rémunération attractif

Participation et épargne entreprise

Mutuelle et CSE

Qualifications

• Expérience des projets de design de haute qualité.
• 10 ans d'expérience en Bureau d'Études TCE ou agence d'architecte.
• Maîtrise des prescriptions acoustiques, incendie et thermiques.

Responsabilités

• Gérer les études de maîtrise d'œuvre pour la partie Second-œuvre.
• Assister le chef de projet dans l'analyse des offres.
• Intervenir sur des projets neufs et de réhabilitation.

Connaissances

Connaissance des normes et DTU

Compétences en rédaction technique

Capacités relationnelles

Maîtrise d'Autocad et Revit

Anglais

Formation

Diplôme d'une École d'ingénieurs ou formation architecte

Outils

Autocad

Revit

Pack Office

Description du poste

Overview

Premier groupe aéroportuaire mondial, le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des plateformes aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le Bourget et dans plus de 27 pays à travers le monde.

En 2020, le groupe a adopté sa raison d’être : « Accueillir les passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière responsable et à travers le monde ». Notre raison d’être résume nos activités, nos métiers et notre ambition : être le leader mondial de l\'hospitalité aéroportuaire. Partageons cette ambition et relevons ensemble les défis de demain.

Le Groupe ADP n’attend plus que vous !

Responsabilités

• En charge des études de maîtrise d\'œuvre pour la partie Second-œuvre, interlocuteur du chef de projet, de l\'architecte et des ingénieurs des autres corps d\'état sur tous les sujets de second-œuvre.
• Établir la conception des prestations des corps d\'états secondaires, les notices techniques / CCTP et l\'estimation des travaux pour les phases / ESQ, AVP et PRO.
• En phase ACT, assister le chef de projet dans l\'analyse des offres techniques et financières.
• En phase exécution, effectuer les avis / visas des documents d\'exécution et participer au suivi des études d\'exécution.
• Intervenir sur des projets neufs et de réhabilitation, essentiellement pour des projets d\'ERP complexes (Aérogares, zones de commerces, salles d\'embarquement, lieux de culte, etc.), et secondairement sur d\'autres catégories d\'ouvrages (bâtiments techniques, bureaux...).
• Être force de proposition auprès de l\'architecte / designer pour apporter la meilleure solution technico-économique à son dessin.

Profil et qualifications

• Diplômé d\'une École d\'ingénieurs (bâtiment ou généraliste), ou de formation architecte, avec 10 ans d\'expérience en Bureau d\'Études TCE ou agence d\'architecte.
• Expérience des projets de design de haute qualité (hôtellerie, retail, etc.).
• Maîtrise des normes et DTU afférents aux corps d\'états secondaires. Connaissances de la réglementation ERP, code du travail et PHMR. Maîtrise des prescriptions acoustiques, incendie et thermiques.
• Aptitude à la rédaction de pièces techniques et financières de MOE et des visas. Pilotage de sous-traitants.
• Maîtrise du pack Office. Compétences en Autocad et Revit appréciées.
• Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Anglais apprécié.

Conditions du poste

Le poste à temps plein est basé sur l\'aéroport de Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements ponctuels sur Paris-Orly. Télétravail partiel possible.

Rémunération et avantages

Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE...).

Diversity & Inclusion

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l\'égalité des chances, de l\'insertion professionnelle et de l\'emploi des personnes en situation de handicap. L\'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n\'a pas d\'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Processus et candidature

Alors place à l\'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, d\'équité et d\'inclusion, consultez notre site Groupe ADP.

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