Chargé d'Affaires Professionnels F/H - Paris Est

Caisse d'Epargne Ile-de-France; Paris; On-site; EUR 42,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

32 jours de congés payés + RTT

Intéressement et participation

Parcours d'intégration

Évolution de carrière

Job summary

La Caisse d'Epargne Ile-de-France recherche un Chargé d’Affaires Professionnels en CDI à Paris 12. Vous gérez et développez un portefeuille de clients professionnels au sein d’une équipe dédiée.

Vous identifiez le potentiel, prospectez de nouveaux clients et proposez des solutions adaptées tout en veillant au respect des règles de maîtrise des risques et de conformité.

Rejoignez un grand groupe bancaire, bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un réel accès à des opportunités d’évolution.

Qualifications

• Diplômé Bac+4/5, formation bancaire ou commerciale.

Responsibilities

• Détecter le potentiel et développer le réseau de clients pro
• Prospecter de nouveaux clients et rencontrer les prospects
• Gérer et valoriser un portefeuille clients pro et analyser leurs besoins
• Assurer le respect des règles de maîtrise des risques et de conformité
• Conduire le plan d’actions commercial et suivre les indicateurs qualité

Skills

Dynamisme commercial

Négociation

Relationnel client

Prospection

Education

Bac+4/5 bancaire

Job description

Description de l'entreprise

• Une Banque engagée: utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.
• Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.
• Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie.
• Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.
• Une Banque humaine: notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Description De Lentreprise

• Une Banque engagée: utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.
• Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.
• Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie.
• Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.
• Une Banque humaine: notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Poste et missions

Ce que l’on attend de vous :

Rattaché au Directeur Clientèle Professionnels et au sein d’une équipe de Chargés d’Affaires, vous contribuez à la rentabilité, à la gestion et au développement d’un portefeuille de clients Professionnels.

Quels sont les challenges qui vous attendent ?

• Détecter le potentiel et développer le réseau de clients / prescripteurs,
• Prospecter de nouveaux clients dans la cible définie et rencontrer ces prospects,
• Gérer et valoriser un portefeuille de clients ciblés. Faire un diagnostic de la situation des clients Professionnels et de leurs besoins, concilier les intérêts du client et ceux de la banque. Contractualiser la relation client,
• Garantir le respect des règles de maîtrise des risques et de conformité,
• Être en charge de la mise en œuvre du plan d’actions commercial afin de garantir l’atteinte des objectifs,
• Mettre en place des indicateurs de suivi de la qualité et assurer un suivi personnalisé permettant de pérenniser la relation commerciale.

Profil et compétences requises

Notre collaborateur idéal ?

Diplômé Bac+4/5, vous êtes issu d’une formation bancaire (ITB, CESB) ou commerciale (ESC, IAE, Université).

Vous possédez idéalement une expérience professionnelle sur le marché des professionnels du secteur bancaire.

Vous maîtrisez les produits et services bancaires, ainsi que les méthodes de vente et de négociation.

Vous avez la volonté permanente de dépasser vos objectifs.

Vous partagez votre expertise au quotidien et de façon structurée.

Votre dynamisme commercial et votre sens de la communication vous permettent de mettre en valeur, d’argumenter sur un produit ou une offre afin d'obtenir l'adhésion, et de conclure une vente.

Doté d’un excellent relationnel, vos actions sont constamment organisées autour de la satisfaction client.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques:

• Votre rémunération: de 42000 € à 50000€ selon votre profil
• Localisation de poste : Paris 12
• Type de contrat: CDI

Être collaborateur CEIDF, c’est:

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.
• Accéder à notre politique sociale attractive:
• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement.
• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..).
• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
• Des aides à la mobilité durable.
• Une politique parentale avantageuse.
• Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

…

L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé : vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un test de personnalité à compléter
• Un entretien RH
• Un voire 2 entretiens opérationnels