Chargé d’Affaires PME — Développement & Risque

Groupe BPCE; Charenton-le-Pont; Remote; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération mixte fixe et variable

Locaux favorables au bien-être au work

Journée cohésion d'équipe hebdomadaire

Réseau et collaboration avec apporteur

Secteur dynamique malgré contexte

Job summary

BPCE Factor, filiale du Groupe BPCE, recherche un chargé d’affaires PME pour accompagner le développement commercial et animer le réseau. Vous gérez un portefeuille ~80 clients PME structurées avec CA annuel entre 1,5 et 50 M€ et travaillez en duo avec les apporteurs d’affaires.

Vous réalisez l’analyse financière, fixez la politique de risque et assurez le reporting nécessaire au bon fonctionnement des contrats. CDD de remplacement, rémunération mixte et perspective d’évolution.

Qualifications

• Formation supérieure en gestion, comptabilité, banque ou finance.
• Connaissances en analyse financière et risque.
• Autonomie, sens de l'écoute et organisation.
• Goût de la négociation commerciale et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Développement commercial et animation réseau avec les apporteurs.
• Gestion d'un portefeuille de clients (80 relations).
• Analyser le risque client et sécuriser les interventions.
• Préparer les dossiers de révision des engagements.
• Informer l'équipe commerciale sur l'évolution des contrats.
• Poste à pourvoir en CDD, remplacement.

Skills

Autonome

A l'oral

Organisé

Bonne écoute

Négociation commerciale

Esprit d'équipe

Permis de conduire

Education

Formation sup. gestion/comptabilité/ banque/ finance

Job description

BPCE Factor, filiale du Groupe BPCE, recherche un chargé d’affaires PME pour accompagner le développement commercial et animer le réseau. Vous gérez un portefeuille ~80 clients PME structurées avec CA annuel entre 1,5 et 50 M€ et travaillez en duo avec les apporteurs d’affaires.

Vous réalisez l’analyse financière, fixez la politique de risque et assurez le reporting nécessaire au bon fonctionnement des contrats. CDD de remplacement, rémunération mixte et perspective d’évolution.