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Ingeliance recherche un Chargé d'affaires mécaniques pour soutenir nos activités industrielles. Vous réaliserez des relevés sur site, concevrez des ensembles mécaniques et produirez les plans et documents techniques nécessaires, avec intervention possible sur le terrain dans des zones contrôlées vertes ou jaunes.
Profil Bac+2/3 à Bac+5 en mécanique et expérience en Projeteur/Mécanique est souhaitée; autonomie et rigueur essentielles pour assurer la qualité des livrables.
Rattaché(e) à la division Solutions Industrielles, vous intégrez une équipe où l’expertise technique, la rigueur et les capacités rédactionnelles seront les clés de votre réussite.
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé d'affaires mécaniques H/F.
Vous intervenez sur des projets industriels nécessitant à la fois des compétences en conception mécanique, en réalisation de plans et en rédaction de documents techniques. Vous serez également amené(e) à intervenir directement sur le terrain afin de réaliser des observations et des relevés.
De formation Bac+2/3 à Bac+5 en mécanique, conception mécanique, génie mécanique ou domaine équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en tant que Projeteur Mécanique, ou en tant qu’Ingénieur Mécanique / Chargé d'affaires mécanique.
Une expérience dans un environnement industriel contraint, notamment nucléaire, est appréciée.
Vous êtes également capable d’intervenir sur le terrain, notamment en zones contrôlées vertes ou jaunes, pour réaliser des observations et des relevés de cotes.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes à l’aise aussi bien dans les phases d’études que sur le terrain. Votre capacité d’analyse et votre sens du détail vous permettent de produire des livrables techniques fiables et adaptés aux exigences des projets.
Les raisons de nous rejoindre :
Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous,
Un package d’avantages à découvrir (RTT, paniers repas, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d’entreprise, primes sur objectifs, etc…)
Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement (souple et réactif) :
Entretien téléphonique avec un recruteur
Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process