Chargé d'affaires électricité industrielle H/F

Snef; Château-Arnoux-Saint-Auban; Presencial; EUR 45 000 - 60 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Carte restaurant ou indemnité repas

Primes variables annuelles

Prévoyance santé

Véhicule de service

Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés

Plan d’épargne groupe

Cooptation 500 € sous conditions

13ème mois

Resumo da oferta

Snef, situé à Château-Arnoux-Saint-Auban, recherche un(e) chargé(e) d’affaires pour piloter le développement commercial et la gestion de projets techniques. Avec plus de 5 ans d'expérience dans le génie électrique, vous serez responsable de la prospection de clients, de la fidélisation du portefeuille existant et de la proposition de solutions adaptées, tout en veillant au respect des délais et des exigences qualité. Primes et véhicule de service offerts.

Qualificações

• Expérience significative d’au moins 5 ans en tant que chargé(e) d’affaires dans le génie électrique.
• Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau commercial.
• Rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Responsabilidades

• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur industriel.
• Fidéliser et développer un portefeuille clients existant.
• Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.

Conhecimentos

Connaissance du marché local en PACA

Conception de solutions techniques

Maîtrise des outils informatiques

Formação académica

Diplôme Bac + 3 à Bac + 5 en génie électrique ou équivalent

Ferramentas

Pack Office

Logiciels de gestion de projets

Descrição da oferta de emprego

Mission de l’entreprise

Agence SNEF Fos‑sur‑Mer accompagne les grands acteurs industriels de la région. Nous déployons des projets d’installation, de rénovation et de maintenance sur des sites pétrochimiques, sidérurgiques et énergétiques.

Rôle

Chargé(e) d’affaires (poste basé à Saint‑Auban Château Arnoux (04)), vous êtes responsable du développement commercial, de la gestion technique et de la coordination des projets de maintenance et de construction neuve.

Responsabilités

• Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur industriel et semi‑industriel.
• Fidéliser et développer un portefeuille clients existant grâce à votre expertise et votre connaissance du marché local.
• Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients et négocier les contrats.
• Étudier, chiffrer et valider les réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes techniques.
• Concevoir des solutions techniques en électricité BT/HT et en instrumentation en réponse aux cahiers des charges clients.
• Suivre la réalisation des projets du lancement à la réception finale, en garantissant le respect des délais, du budget et des exigences qualité.
• Planifier et organiser les ressources humaines et matérielles nécessaires à chaque projet.
• Encadrer les équipes de production et superviser les sous‑contractants.
• Assurer le reporting technique et financier auprès de la direction.
• Participer à l’atteinte des objectifs QHSE définis par l’entreprise.
• Veiller à l’application des règles de sécurité et des normes en vigueur sur les chantiers.

Profil recherché

Expérience significative d’au moins 5 ans en tant que chargé(e) d’affaires dans le génie électrique, l’électrotechnique ou l’instrumentation.

Compétences clés

• Excellente connaissance des clients et du marché local en PACA, notamment dans les Bouches‑du‑Rhône.
• Capacité à concevoir des solutions techniques adaptées à l’environnement industriel.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de projets, outils de chiffrage).

Formation et expérience

• Diplôme Bac + 3 à Bac + 5 en génie électrique, électrotechnique ou équivalent.
• Expérience de 5 ans ou plus en tant que chargé(e) d’affaires.

Qualités personnelles

• Esprit d’analyse et sens des priorités.
• Aisance relationnelle et capacité à développer un réseau commercial.
• Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Diversity & inclusion

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Informations complémentaires

• Carte restaurant ou indemnité repas.
• Primes : participation aux bénéfices de l’entreprise selon résultats + primes variables annuelles.
• Prévoyance santé.
• Véhicule de service ou de fonction selon profil.
• Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés.
• Participation aux événements CSE.
• Plan d’épargne groupe.
• Cooptation 500 € sous conditions.
• 13ème mois.