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Une entreprise spécialisée dans l'HVAC à Saint-Priest recherche un(e) Chargé(e) d'affaires HVAC pour piloter des projets de leur développement à leur exécution. Vous serez en charge de fidéliser et développer un portefeuille clients dans des domaines techniques exigeants, tout en concevant des solutions adaptées. Idéalement, vous avez un Bac +3 à Bac +5 en génie climatique ou thermique et une expérience réussie dans ce secteur. L'entreprise valorise l'expertise et offre des perspectives d'évolution dans un cadre stimulant.
En tant que Chargé(e) d'affaires HVAC, vous serez le moteur de la réussite de vos projets. Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle d'affaires :
Vos missions :
Fidéliser et développer un portefeuille clients dans les domaines industriel, tertiaire, hospitalier ou technique à fortes exigences. Identifier les opportunités et positionner des offres sur-mesure.
Piloter les études techniques et concevoir des solutions HVAC adaptées aux besoins spécifiques des projets. Garantir la cohérence entre exigences clients, contraintes terrain et solutions proposées.
Organiser les réunions de lancement (kick-off), suivre les études, coordonner les inspections, gérer les réserves, les variations et piloter le projet jusqu'à sa réception finale.
Superviser la bonne exécution des chantiers en lien avec les équipes travaux et le responsable QSSE. Veiller au respect des consignes de sécurité, à la coordination des acteurs et à la qualité d'exécution.
Étudier les offres fournisseurs, sélectionner les équipements et matériaux nécessaires selon des critères de performance, de budget et de conformité.
Assurer le respect des engagements contractuels en matière de qualité, de coûts et de délais. Mettre en place les actions nécessaires à la levée des réserves et au traitement des anomalies.
Formation Bac +3 à Bac +5 en génie climatique, thermique ou énergétique.
Expérience réussie en gestion de projets HVAC, avec bonne maîtrise de la conduite d'affaires techniques.
Capacité à travailler en autonomie, sens de l'analyse et de l'organisation, qualités relationnelles reconnues.
Permis B obligatoire.Intégrer un groupe indépendant à taille humaine où l'expertise, la responsabilité et l'esprit d'initiative sont valorisés.
Évoluer dans une structure agile, capable de piloter des projets complexes de bout en bout.
Contribuer à des réalisations techniques ambitieuses, en lien direct avec les clients et les équipes terrain.
Bénéficier de perspectives concrètes d'évolution dans un environnement stimulant et exigeant.
GET-Carrières valorise la diversité et l'égalité des chances. Nos offres sont ouvertes à toutes les candidatures, sans distinction, y compris celles de personnes en situation de handicap.