Chargé d'Affaires H/F

ABB; Orsay; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Prise en charge des frais de transport

Opportunités de développement professionnel

Résumé du poste

ABB, un leader mondial dans les solutions de moteurs électriques, recherche un Psychologue et Responsable recrutement pour définir sa stratégie de recrutement et promouvoir sa marque employeur. Ce poste exige des compétences en communication, une expérience en recrutement, et un diplôme en psychologie ou ressources humaines. Rejoignez un environnement dynamique et innovant avec des opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• Diplôme en psychologie, ressources humaines ou domaine équivalent.
• Expérience significative en recrutement et gestion de la marque employeur.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement et de marque employeur.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement.
• Développer et promouvoir la marque employeur.

Connaissances

Compétences en communication

Relations interpersonnelles

Stratégie de recrutement

Gestion de la marque employeur

Diversité et inclusion

Formation

Diplôme en psychologie ou ressources humaines

Outils

Outils de recrutement

Gestion des talents

Description du poste

Psychologue, Responsable recrutement et marque employeur chez ABB

Chez ABB, nous sommes déterminés à relever les défis mondiaux. Nos valeurs fondamentales : bienveillance, courage, curiosité et collaboration - associées à une attention particulière à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité des chances - sont des moteurs clés dans notre objectif de donner à chacun les moyens de créer des solutions durables.

Votre poste et vos responsabilités

ABB Motion est le plus grand fournisseur mondial de variateurs et de moteurs électriques, offrant une gamme complète de solutions pour les groupes motopropulseurs.

En tant que Psychologue et Responsable recrutement et marque employeur, vos principales missions seront :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement et de marque employeur.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la publication d'offres à l'intégration des nouveaux employés.
• Développer et promouvoir la marque employeur pour attirer les talents.
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre leurs besoins en recrutement et en développement des talents.
• Contribuer à la politique de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances.

Qualifications pour le poste

• Diplôme en psychologie, ressources humaines ou domaine équivalent.
• Expérience significative en recrutement et gestion de la marque employeur.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise des outils de recrutement et de gestion des talents.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Ce que nous proposons :

• Un environnement dynamique et innovant.
• Des opportunités de développement professionnel.
• Une rémunération compétitive adaptée à votre expérience.
• Des avantages tels que le télétravail, la prise en charge des frais de transport, etc.

Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler. Visitez notre site www.abb.com pour découvrir comment nous façonnons un avenir durable à travers nos solutions. #MyABBStory

Pour en savoir plus sur ABB, consultez notre site Internet www.abb.com.