Chargé d'Affaires Génie Climatique H / F

Weishaupt France; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans les solutions énergétiques recherche un commercial pour suivre et développer un portefeuille client dans la vente de brûleurs, chaudières et pompes à chaleur. Avec une formation BAC+2/3 et une expérience de 3 ans minimum, vous devrez entretenir des relations commerciales de qualité et conseiller techniquement les clients. Ce poste inclut une rémunération fixe et variable, ainsi que plusieurs avantages comme une voiture de fonction et des RTT.

Prestations

Rémunération motivante fixe + variable

Statut Cadre

Titres restaurants

Voiture de fonction

Accompagnement au sein d'une équipe à taille humaine

Qualifications

• Expérience minimale de 3 ans en vente de solutions thermiques.
• Profil orienté vers la vente de produits techniques dans le domaine énergétique.
• Formation commerciale fortement appréciée.

Responsabilités

• Suivre et développer la clientèle dans le secteur.
• Vendre des gammes de brûleurs, chaudières et pompes à chaleur.
• Établir les bilans prévisionnels.
• Participer à la résolution de problèmes clients.
• Assurer le reporting régulier de l'activité terrain.

Connaissances

Convaincre

Satisfaction client

Persévérance

Challenge

Autonomie

Formation

BAC+2 / +3 en génie énergétique, climatique, électrotechnique ou automatisme

Description du poste

À propos de nous

Avec plus de 4300 collaborateurs, le Groupe Weishaupt est l’une des principales entreprises internationales dans le domaine des brûleurs, des chaudières à condensation, de l’énergie solaire, des pompes à chaleur et de la gestion technique de bâtiments. Le nom Weishaupt est synonyme de fiabilité, de haute qualité et d’excellent service. Grâce à un réseau dense, nous soutenons nos clients par le conseil et la planification jusqu’à la mise en service et le service après-vente.

Mission

Directement rattaché au directeur régional, vous avez pour principales missions de suivre et de développer la clientèle de votre secteur dans le souci de fidéliser et de maintenir la satisfaction des clients en entretenant des relations commerciales de qualité et en suivant la stratégie commerciale afin d’augmenter le chiffre d’affaires et la marge.

Vous avez pour objectif de vendre les gammes de brûleurs, chaudières et pompes à chaleur auprès d'un portefeuille clients diffus composé d'exploitants, d’artisans chauffagistes et de prescripteurs en matière d’équipements domestiques mais aussi dont les clients finaux sont des industriels ou du tertaire.

Vous travaillez en binôme avec le / la technico-commercial(e) sédentaire de l’agence et les différents services supports du Groupe pour :

Répondre aux appels d'offres, réaliser les chiffrages et les offres commerciales

Prendre les commandes en respectant la politique tarifaire

Analyser le marché afin d’obtenir de nouveaux partenariats, détecter de nouvelles opportunités et faire une veille concurrentielle

Établir les bilans prévisionnels

Conseiller le client grâce à vos compétences techniques

Participer à la résolution de problèmes clients en collaboration avec le service clients (litiges, retour stock, crédit client, recouvrement).

Assurer le reporting régulier de son activité terrain auprès de la hiérarchie.

Selon le client, vous serez également amené à gérer les chantiers de sous-traitance et à participer aux réunions de chantiers.

Visiter, former et préconiser techniquement les prescripteurs / architectes / Bureaux d'études

Profil

Issu d’une formation BAC+2 / +3 en génie énergétique et / ou climatique ou électrotechnique ou automatisme (avec connaissances du domaine climatique et thermique nécessaire), idéalement complétée par une formation commerciale, vous disposez d’une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la vente de solutions thermiques auprès de professionnels en chaudières et pompes à chaleur.

Vous êtes très intéressé par la vente de produits techniques à forte notoriété dans le domaine énergétique et vous recherchez un environnement de travail dynamique.

Vos atouts :

Forte capacité à convaincre

Sens de la satisfaction client

Persévérant

Goût du challenge

Autonome

LES ÉTAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

ETAPE 1 : Candidature, présélection téléphonique et questionnaire

Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé, suivi d'un entretien RH.

ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager

Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l’environnement et les enjeux.

ETAPE 3 : Entretien avec notre Directeur Général

Notre directeur général est au coeur du processus de recrutement et rencontre ses futurs collaborateurs.

ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation

Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement!

Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt!

A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d’intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière.

Les avantages proposés :

• Rémunérationmotivante fixe+ variable.
• Statut Cadre
• Tempsdetravail : forfait jour (218 jours)avecjoursdeRTT
• Titresrestaurantsd’unevaleur de12,10€ / jour ou remboursement sous présentation de notes de frais
• Voiture de fonction et carte essence
• Accompagnement et montée en compétence progressive au sein d’une équipe à taille humaine