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Complément RH propose un poste de Chargé d’affaires travaux CVC H/F en CDI à Colmar. Vous piloterez des affaires CVC et couvrirez l’étude, le chiffrage, les devis et le suivi jusqu’à la livraison, pour des projets tertiaires et industriels, jusqu’à 3 M€.
Rôle de centre de profit avec responsabilités de planification, coordination et reporting. Rémunération 40 à 55 K€ brut/an + véhicule; vous assurez le budget, la facturation et la satisfaction client, tout en développant l’activité locale et en
Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.
Merci de lire l’annonce entièrement avant de postuler !
CDI, Colmar
Projets tertiaires et industriels
40 à 55 K€ brut/an + véhicule
Vous intégrez une entreprise reconnue en génie climatique, avec une activité travaux structurée et des clients réguliers en tertiaire et en industrie.
Vous pilotez des affaires CVC de toutes tailles, du simple bon de commande jusqu’aux plus gros projets, pouvant atteindre 3 millions d’euros. Vous gérez vos affaires comme un centre de profit, de l’étude jusqu’à la livraison.
Vous réalisez les études techniques nécessaires à vos affaires (le dessin n’est pas de votre ressort).
Vous construisez les chiffrages : DPGF classiques, mais aussi réponses bâties de A à Z face à un besoin client, en partant d’une feuille blanche. Vous rédigez les devis et répondez aux appels d’offres.
Vous planifiez et vous coordonnez les chantiers, sur le secteur haut-rhinois. Vous pilotez les équipes internes et les sous-traitants.
Vous suivez le budget, la facturation et le reporting de vos affaires.
Vous restez l’interlocuteur principal du client. Vous entretenez la relation, vous sécurisez la satisfaction et vous développez l’activité sur le secteur.
Selon votre périmètre, vous contribuez au recrutement, à l’accompagnement et à la montée en compétences de votre future équipe.
40 à 55 K€ brut/an selon profil + véhicule.
Un premier échange avec Complément RH, puis un entretien avec le Directeur d’agence de notre client.
Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste :
Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.