Chargé(e) d’Affaires Construction Postes Electriques Haute Tension / Installation & Commissioni[...]

Siemens Energy; Grenoble; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement technique stimulant

Opportunités de formation continue

Politique de rémunération attractive

Résumé du poste

Une société d'énergie internationale recherche un Chargé d’Affaires Construction Postes Electriques Haute Tension à Grenoble. Vous serez responsable de la gestion des projets de montage et d'essais, garantissant la qualité, le respect des coûts et des délais. Le candidat idéal a un Bac +5 en Génie Électrique et au moins 10 ans d'expérience réussie en chantiers haute tension. Cette fonction offre un cadre multiculturel et des opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• 10+ années d'expérience dans les chantiers de montage et essais HT.
• Expérience confirmée en chiffrage et estimation de coûts.
• Maîtrise des techniques de communication et leadership.

Responsabilités

• Définir la stratégie d’exécution chantier et garantir la performance.
• Être le point de contact principal pour le client en cas de questions.
• Gérer la planification chantier et élaborer des plannings détaillés.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Leadership

Sens de l'organisation

Maîtrise de l'anglais

Formation

Bac +5 en Génie Électrique / Électrotechnique

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Chargé d’Affaires Construction Postes Electriques Haute Tension (H/F)

L’entité GT GS (Transmission & Solution) réalise des infrastructures électriques haute tension clés en main (EPC) en France et à l’international.

Vous serez rattaché à la Direction Gestion de Projets au sein du Service Construction et responsable des chantiers de montage et essais d’installations haute tension, garantissant performance en coûts, qualité et délais.

RÉSPONSABILITÉS

• Définir une stratégie d’exécution chantier claire et efficace, en vous appuyant sur votre capacité d’analyse et votre leadership.
• Être l’interlocuteur principal du client sur les sujets montage et essais, de l’acquisition jusqu’à la réception finale.
• Analyser les besoins clients et déterminer les conditions d’exécution en prenant en compte contraintes techniques et locales.
• Gérer la planification chantier : déterminer les étapes clés, ressources nécessaires, délais et établir des plannings détaillés.
• Rédiger les spécifications techniques des prestations sous-traitées, participer à la consultation, à la sélection et à la contractualisation avec les achats.
• Recruter, mobiliser et manager fonctionnellement les ressources d’encadrement chantier.
• Préparer l’ensemble de la documentation chantier : plans d’exécution, dossiers qualité, fiches techniques, procédures et processus.
• Coordonner les ressources humaines, matérielles et financières en lien avec les partenaires et sous-traitants.
• Identifier les risques et mettre en place les actions préventives adéquates.
• Garantir le respect des normes HSE et diffuser la culture HSE Siemens Energy sur chantier.
• Contrôler l’avancement, traiter les non-conformités et assurer la satisfaction client jusqu’à la réception des travaux.
• Effectuer des déplacements réguliers en France et à l’étranger pour interventions chantier et réunions avec clients ou sous-traitants.

QUALIFICATIONS

• Un diplôme bac +5 en Génie Électrique / Électrotechnique, avec au moins 10 ans d’expérience réussie dans les chantiers de montage et essais HT en France et à l’export.
• Une première expérience confirmée en chiffrage et estimation de coûts de chantiers clés en main.
• Une excellente aisance relationnelle : écoute, communication, capacité de conviction.
• Rigueur, leadership et sens de l’organisation, permettant d’atteindre les objectifs sécurité, délais, qualité et coûts.
• La maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que des outils Microsoft Office.

AVANTAGES / BÉNÉFICES

• D’un environnement technique stimulant, au cœur de projets complexes et stratégiques.
• D’opportunités de formation continue et d’évolution professionnelle.
• D’un cadre multiculturel et international.
• D’une politique de rémunération attractive et d’avantages associés.

OPPORTUNITÉS DE DÉVELOPPEMENT INDIVIDUEL

• Des postes de Chef de Projet (responsabilité globale : humaine, financière et technique).
• Des postes de Direction de Chantier.
• Ou des postes de Chef de Groupe, selon votre parcours et vos aspirations.

ENGAGEMENT VERS LA DIVERSITÉ

Nous prônons une culture inclusive où chaque talent est accueilli et valorisé, sans distinction d’âge, de genre, d’origine, d’orientation ou de handicap. La diversité est un moteur d’innovation et de performance.