CHARGE D'AFFAIRE OUTILLAGE DE LEVAGE (H/F)

ARIAL Industries; Châtillon-la-Palud; Sur place; EUR 42 000 - 50 000; Plein temps

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur du Ferroviaire, nous recherchons un Chargé d'Affaire (H/F) expert en Outillage de Levage afin d’assurer le pilotage technique des phases d’études aux phases de mise en service.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur du Ferroviaire, nous recherchons un Chargé d'Affaire (H/F) expert en Outillage de Levage afin d’assurer le pilotage technique des phases d’études aux phases de mise en service.

Le poste est à pourvoir à Chatillon (92)

Les Missions Proposées

• Assister le service Maitrise d’ouvrage dans le pilotage des études d’Exécution
• Être garant de la conformité des rendus d’études EXE
• Orchestrer le suivi de la planification des jalons (Analyses, vérifications & reporting d’avancement)
• Assurer le suivi de la fabrication des outillages (Point d’avancement, pilotage fournisseur, conformité à la règlementation…)
• Suivre et Piloter la livraison et l’installations des outillages
• Participer et planifier à l’ensemble des essais de mise en services des outillages (Analyses de procédures, contrôles qualité des essais)
• Etudes, vérifications et suivi des formations de l’exploitant et du mainteneur

PROFIL RECHERCHÉ

De formation BAC+3 à +5 spécialisée en Electro-Mécanique, vous justifiez d’une compréhension étendue des étapes de conception, réalisation puis mise en service d’outillage de Levage à usage industriel. 5 années d’expériences minimum sur un poste similaire sont idéalement requises.

• La pratique d’études d’exécutions techniques (Expressions & Analyses de besoin, suivi CDC, pilotage fournisseurs) est une compétence essentielle
• Bonne compréhension des enjeux et difficultés techniques liés à l’integration d'Outillage de grandes envergures
• Une pratique antérieure d’essais de conformité est nécessaire (procédures, planification, réalisation, analyses)
• La connaissance des normes FEM | Eurocode | Directive Machine est un reel plus
• Vous justifiez de compétences sur des outils de planification et Reporting
• Vous êtes reconnus pour vos compétences relationnelles
• Le travail en équipe est une de vos forces

Nous recherchons des profils dynamiques, rigoureux ayant une volonté de travailler sur le terrain.

L’anglais est un plus sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 42 et 50k/ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI ou CDI-C
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.