CHARGE D’AFFAIRE ELECTRICITE – EVOLUTIF RESPONSABLE D’ACTIVITE (H/F)

FR_0802 EIFFAGE CONSTRUCTION MIDI PYRENEES; Toulouse; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération sur 13 mois (au prorata)

Véhicule de fonction

Titre restaurant

Intéressement / participation

RTT

Avantages du CSE

Job summary

Eiffage Construction est à la recherche d’un Chargé d’Affaires en électricité en Occitanie. Vous intervenez sur des projets tertiaires et industriels en privilégiant le chiffrage, la maîtrise des normes et la rentabilité.

Profil Bac+2/3 à Bac+5 avec 3 à 5 ans d’expérience; leadership et capacité à transmettre les savoir-faire au sein d’une équipe. Rémunération sur 13 mois et avantages vous attendent.

Qualifications

• Expérience: 3 à 5 ans minimum en tant que Chargé(e) d’Affaires en électricité.
• Maîtrise des études et chiffrage et des normes électriques.
• Capacité à conduire une dynamique de tutorat et transmission du savoir-faire.
• Rigueur, sens de l'organisation et sens de l'analyse; leadership et écoute.

Skills

Électricité tertiaire

Gestion financière

Comptabilité analytique

Leadership

Education

Bac+2/3 BTS Électrotechnique/Fluides

Bac+5 Diplôme d'Ingénieur ou Master Génie Électrique

Job description

Eiffage Construction intègre les métiers complémentaires de l’aménagement urbain, la promotion immobilière, la construction, la maintenance et les travaux services. L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

VOTRE PROFIL

• Formation : Bac+2/3 (BTS Électrotechnique / Fluides, DUT GEII, Licence Pro) à Bac+5 (Diplôme d'Ingénieur ou Master Génie Électrique).
• Expérience : 3 à 5 ans minimum en tant que Chargé(e) d’Affaires en électricité (tertiaire, industrielle ou réhabilitation).
• Compétences clés : Solide maîtrise des études/chiffrage et des normes électriques.
• Compétences clés : Forte appétence pour la gestion financière, la comptabilité analytique d'affaires et la rentabilité.
• Compétences clés : Capacité à s’inscrire dans une dynamique de tutorat et de transmission de savoir-faire.
• Savoir-être : Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse.
• Savoir-être : Leadership, écoute, humilité et qualités relationnelles.
• Volonté d'évolution rapide et sens des responsabilités.

NOS AVANTAGES

• Une opportunité rare de passage de témoin structuré et sécurisé sur 2 ans, sans rupture opérationnelle.
• Un parcours d'intégration solide avec l'appui de l'Université Eiffage.
• Rémunération sur 13 mois (au prorata temporis)
• Véhicule de fonction
• Titre restaurant
• Intéressement / participation
• RTT
• Avantages du CSE (chèques cadeaux, billetterie, chèques culture…)

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année ! Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

With projects in France and abroad, Eiffage is one of the European leaders in construction and concessions. The 84 400 employees of our Group carry out their activities in the fields of construction, real estate, development, civil engineering, metal, road, energy systems and concession. In the context where climate disruption has become a reality, where sustainable and resilient cities and infrastructures are sought after all over the world, Eiffage is implementing low-carbon construction on a large scale and seizing all opportunities for innovation in the field to make a difference in the service of shared sustainable development. Our ambition is to build a future on a human scale by promoting the emergence of sustainable cities, by connecting territories an by implementing increasingly innovative solutions and services to meet the needs of populations, as close to the territories as possible. Culture and values Advance your career Apprenticeships, internships and V.I.E. opportunities