Chargé d'Accueil et Assistanat - Mi-temps H/F

EVORIEL; Hauts de Bienne; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise de services immobiliers recherche un Chargé d'Accueil et Assistanat à mi-temps à Morez (Hauts de Bienne). Les missions incluent l'accueil des clients, la gestion administrative, et la commercialisation de biens. Ce poste requiert un BAC+2 et une première expérience en vente, de préférence dans l'immobilier. La société offre des avantages attractifs, incluant du télétravail, des congés payés, et un environnement inclusif.

Prestations

Tickets restaurant

Épargne salariale

Intéressement et participation

Garanties santé

Aide au logement

CSE

Formations continues

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Titulaire d’un BAC+2 en professions immobilières ou client.
• Première expérience en tant que commercial, idéalement dans l’immobilier.

Responsabilités

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients.
• Renseigner et orienter la clientèle.
• Effectuer des missions administratives courantes.
• Commercialiser les biens en diffusant les annonces.
• Sélectionner des dossiers de location et vérifier la solvabilité.

Connaissances

Accueillir les clients

Orientation clientèle

Compétences administratives

Commercialisation des biens

Sélection de locataires

Formation

BAC+2 (BTS type Professions immobilières)

Description du poste

Chargé d'Accueil et Assistanat - Mi-temps H/F

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France

Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure

Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés

Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux

Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Le groupe EVORIEL recherche au sein de sa marque Lamy, un Chargé d'Accueil et Assistanat H/F.

Ce poste est à pourvoir à mi-temps à Morez (Hauts de Bienne).

Sur la partie accueil, vos missions consisteront à :

• Assurer l'accueil physique et téléphonique de nos clients,
• Renseigner et orienter notre clientèle,
• Assurer les missions administratives courantes,
• Commercialiser les biens (diffusion des annonces sur les sites partenaires),
• Rechercher des locataires (sélection des dossiers de location, solvabilité, ...).

Cette liste est non-exhaustive.

Cette opportunité est faite pour vous si…

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 (BTS type Professions immobilières, Négociation et Relation Client…) ;

Vous possédez une première expérience en tant que commercial acquise ou non dans le secteur de l’immobilier.

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,

Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès,

Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),

Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,

Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !