Chargé d'accompagnement social (F/H) - Mi-temps - SAVS Bordeaux

Apajh33; Bordeaux; Sur place; EUR 22 320 - 27 900; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Jours enfants malades

Accès à un CSE

Mutuelle

Prime d'assiduité

Prévoyance

50% Transports

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement social recrute un Chargé d'accompagnement social pour assurer un suivi individualisé pour des adultes en situation de handicap à Bordeaux. En tant qu'accompagnateur, vous faciliterez l'accès aux services et évaluerez les besoins des usagers. Ce poste est à temps partiel, avec une prise de poste prévue le 16 mars 2026 et une rémunération selon la convention collective. Nous recherchons un candidat ayant 3 ans d'expérience dans le secteur médico-social et un diplôme de niveau III.

Qualifications

• Expérience professionnelle souhaitée de 3 ans.
• Connaissance du secteur médico-social et de la Loi 2002-2.
• Connaissance des bonnes pratiques de l'HAS.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement social individualisé.
• Identifier les aides à mettre en œuvre et orienter les usagers.
• Évaluer les besoins des usagers à l'aide d'outils standardisés.

Connaissances

Sens de l'organisation

Relationnel

Maîtrise de l'informatique

Formation

Diplôme niveau III : CESF, Educateur(trice) Spécialisé(e)

Description du poste

# Chargé d'accompagnement social (F/H) - Mi-temps - SAVS Bordeaux* Bordeaux, 33200* CDI* 16/03/2026* 2000€- 2500€## DescriptionLe **service d’accompagnement à la vie sociale (SAVS)** de Bordeaux accompagne plus de **45 adultes** de **plus de 18 ans**. Ces personnes peuvent présenter toute forme de handicap et peuvent exercer ou non une activité professionnelle.Le SAVS a pour mission de contribuer à la réalisation du projet de vie de personnes adultes en situation de handicap par un accompagnement favorisant le maintien ou la restauration de leurs liens familiaux, sociaux, scolaires, universitaires ou professionnels et facilitant leur accès à l’ensemble des services offerts par la collectivité.**L’APAJH Gironde** défend une **vision résolument inclusive de la société,** en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, **quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité.** Aujourd’hui, nous sommes **750 salariés** et nous accompagnons collectivement près de **3500 personnes** en **Gironde.*** Nous avons une **politique RH forte :** formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.* Nous avons un engagement **qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.**Pour en savoir plus : .Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquantAvantages- jours enfants malades - Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux) - Mutuelle - prime d'assiduité - jours enfant malade - Prévoyance - 50% Transports - organisation plurihebdomadaire du travail**Missions **Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint, vos missions seront de :- Assurer un accompagnement social individualisé, en s’inscrivant dans une démarche d’apprentissage et de psycho-éducation, pour permettre à la personne en situation de handicap de réaliser des actes de la vie quotidienne et dans l’accomplissement des activités de la vie domestique et sociale- Identifier les aides à mettre en œuvre, informer et orienter les usagers, suivre et coordonner les actions des différents intervenants- Évaluer les besoins des usagers à l’aide d’outils standardisés- Travail en équipe pluridisciplinaire et partenariat**Contrat *** CDI à temps partiel (mi-temps)* Horaires / organisation du temps de travail : 17,5 heures* Prise de poste : 16 mars 2026* Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté## Profil**Profil*** Expérience professionnelle souhaitée 3 ans.* Connaissance du secteur médico-social et de la Loi 2002-2.* Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de l'HAS (handicap psychique, TND,...)* Sens de l’organisation, du relationnel.* Maîtrise des techniques de base de la bureautique et de l’informatique.* Titulaire d’un diplôme niveau III : CESF, Educateur(trice) Spécialisé(e).* Permis B exigé.**Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance **