Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

MAISON EMPLOI FORMATION GD BEAUVAISIS; Beauvais; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'emploi basée à Beauvais recherche un Chargé de relations entreprises pour promouvoir des actions d'insertion pour les jeunes de 16 à 25 ans. Le candidat idéal aura une expérience de 2 ans dans le recrutement, notamment pour des profils BTP, et devra intégrer un réseau de partenaires afin de faciliter l'accès à l'alternance. Un Bac+3 en gestion des ressources humaines et un permis B sont requis pour ce poste. CDI de 36 heures par semaine avec un salaire de 2344 à 2500 euros brut mensuel incluant primes et titres restaurant.

Prestations

Primes

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 2 années d'expérience dans un poste similaire requises.
• Capacité à animer des partenariats et à répondre aux besoins des entreprises.
• Savoir mobiliser les outils des partenaires pour les problématiques RH.

Responsabilités

• Rencontrer des entreprises pour intégrer les jeunes au marché du travail.
• Promouvoir les contrats aidés et les services de la Maison de l'Emploi.
• Construire un réseau de partenaires pour favoriser l'alternance.

Connaissances

Expérience dans le recrutement profil BTP

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées

Sens du service

Rigueur et précision

Sens des responsabilités

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en Gestion ressources humaines

Outils

Permis B

Description du poste

Offre n° 201TDKV
Chargé / Chargée de relations entreprises (H/F)

Vous rencontrez les entreprises afin de proposer des actions d'insertion des jeunes de 16 à 25 ans :Assurer la promotion des contrats aidésAssurer la promotion, l'information sur les services proposés par la Maison de l'Emploi et de la Formation du Pays du Grand Beauvaisis aux entreprises de son territoireRencontrer les entreprises sur leurs problématiques RH et effectuer un diagnostic de leurs besoins pouvant donner lieu à des actions ciblées (gestion d'offres, action GPEC, etc.) développées dans le cadre de l'offre de services de la MEFProspecter les entreprises en fonction du modèle de prospection développé par la Direction afin de permettre aux jeunes suivis d'accéder à l'emploi notamment aux emplois peu qualifiésConforter le partenariat engagé avec les entreprises participant au Forum pour l'EmploiConstruire et développer un réseau de partenaires et de prescripteurs (entreprises, branches professionnelles..) en fonction des objectifs fixés par la DirectionAnimer et développer la logique de filières métiers avec les partenaires concernésSe tenir informé des évolutions liées aux secteurs d'activité couvertsDévelopper l'accès des jeunes aux contrats en alternance (contrats de professionnalisation)Favoriser la fluidité dans la gestion des offres en mobilisant rapidement l'équipe en charge de la gestion des offresFavoriser le rapprochement rapide entre l'offre d'emploi et le vivier de candidats géré par les conseillers MEF pour un traitement efficaceMobiliser l'ensemble des outils mis à disposition, et notamment les outils des partenaires (Conseil Régional, France Travail, Etat) pour répondre aux problématiques des entreprises démarchéesProposer des innovations permettant d'améliorer le niveau d'opérationnalité et d'efficacité de l'équipe

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2344.0 Euros à 2500.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines

Compétences

• Expérience dans le recrutement profil BTP Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Aide par le travail

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