Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

ACCES 09; Pamiers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement locale à Pamiers recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour rejoindre une équipe dynamique. Le candidat idéal aura un BTS ou DUT en Ressources Humaines et 1 an d'expérience. Les missions incluent le sourcing de candidats, la gestion des candidatures, et des entretiens. Ce poste CDI à temps plein offre une rémunération entre 1 801,84 € et 2 200 € brut mensuel.

Prestations

Primes

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• 1 an d'expérience dans le recrutement, idéalement dans les ressources humaines.
• Aisance rédactionnelle et organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à évoluer dans une entreprise familiale.

Responsabilités

• Sourcing de candidats sur la CVthèque et les jobboards.
• Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques.
• Gestion administrative des dossiers et suivi des missions intérimaires.

Connaissances

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Formation

Bac +2 à Bac +3 : BTS ou DUT en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 09 - PAMIERS

Offre n° 200VXKW

Depuis plus de 20 ans, ACCES RH, groupe familial et à taille humaine, spécialisé dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, accompagne les entreprises et les candidats avec proximité, réactivité et engagement. Pourquoi ACCES RH ? : Avantages, Conseils, Confiance, Engagement, Solutions. Implantée à Pamiers depuis 4 ans, notre super agence ariégeoise poursuit son développement et souhaite renforcer son équipe. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par les relations humaines, pour rejoindre Régine, notre chargée de recrutement, et travailler sous la responsabilité bienveillante de Sophie, responsable d'agence. Notre binôme appaméen vous offre un cadre de travail convivial et dynamique. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée au service de l'emploi local, alors n'attendez plus et saisissez vite cette opportunité en postulant !

Vos missions principales

• Sourcing : recherche active de candidats sur la CVthèque et les jobboards.
• Publication d'annonces et gestion des candidatures reçues.
• Entretiens de recrutement : réalisation des entretiens téléphoniques et physiques, ainsi que des contrôles de référence.
• Délégation des intérimaires et suivi des missions auprès des clients.
• Gestion administrative des dossiers : saisie et mise à jour des candidatures et des informations des intérimaires dans la CVthèque et le logiciel Anael (création des fiches, suivi des contrats de travail, DUE).
• Suivi des missions intérimaires : suivi des cartes BTP, gestion des visites médicales, relances des heures manquantes.
• Gestion des contrats de travail, création des documents nécessaires à l'intégration des intérimaires.
• Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients.
• Suivi des missions et accompagnement des candidats tout au long de leur parcours en agence.

Votre profil

• Vous avez au moins 1 an d'expérience dans le recrutement, idéalement dans les ressources humaines.
• Bac +2 à Bac +3 : BTS ou DUT en Ressources Humaines.
• Vous êtes curieux(se), dynamique, motivé(e), réactif(e), vous êtes à l'écoute, et vous avez une aisance dans le rédactionnel.
• Vous possédez un excellent sens relationnel.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de jongler entre des missions variées, avec le sourire.
• Vous aimez travailler en équipe, et vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale qui met l'humain au cœur de son activité.
• Vous souhaitez connecter les entreprises à leurs futurs supers collaborateurs(-trices) !

Conditions de travail

Date de démarrage : 05 janvier 2026

Type de contrat : CDI

Temps plein (35h/semaine, en journée)

Rémunération : entre 1 801,84 € et 2 200 € brut mensuel, selon expérience

Primes, titres restaurant et complémentaire santé.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1 801,84 € à 2 200,00 € sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Profil souhaité

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines- Bac +2 à Bac +3 : BTS ou DUT

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 à Bac +3 : BTS ou DUT

Compétences

• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire