Chargé de recrutement

PREMI'HOMME; Dinan; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé / Chargée de recrutement à Dinan. Vos principales missions incluront l'accueil des candidats, la rédaction d'annonces, le sourcing de profils et la gestion administrative du personnel. Vous êtes proactif, organisé et titulaire d'une formation bac+3 en ressources humaines. Ce poste CDI offre des avantages sociaux tels que des primes mensuelles et une mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur.

Prestations

Primes mensuelles

5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires

Mutuelle prise en charge à 50 %

Prévoyance prise en charge à 100 %

Qualifications

• Poste accessible aux débutants.
• Aptitudes en communication orales, écrites et numériques requises.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.

Responsabilités

• Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats.
• Réaliser des préqualifications et des entretiens de recrutement.
• Gérer l'administration du personnel et les contrats.

Connaissances

Analyse des besoins en formation

Recrutement et intégration

Techniques de communication

Formation

Formation bac+3 en ressources humaines ou commerce

Description du poste

Offre n° 202HGKG Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence de Dinan ! Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ?

Missions principales

• Accueil physique et téléphonique
• Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition
• Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing)
• Réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence
• Organisation des sessions de recrutement
• Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale
• Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures)
• Développement et suivi clients

Profil souhaité

• Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe.
• Vous appréciez les challenges.
• Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce.
• Vous maîtrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.

Avantages sociaux

• CSE
• Primes mensuelles
• 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires
• Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
• Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Type de contrat

CDI

Contrat travail

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• CSE

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition
  • Etre ouvert aux changements

  Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

  Employeur

  0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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