Chargé / Chargée de recrutement

Igesa - Institution de gestion sociale des armées; France; Sur place; EUR 27 405 - 33 495; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques déjeuners

Mutuelle d'entreprise

CSE (voyages, chèques cadeaux)

Progression salariale automatique

Résumé du poste

Une entreprise de gestion sociale en France cherche un Chargé/e de recrutement pour identifier les besoins en personnel et définir les profils requis. Le candidat idéal possède un BAC+3/5 en Ressources Humaines et une expérience en recrutement. Vous travaillerez sur l'attraction des talents, la planification d'entretiens et l'amélioration continue des pratiques de recrutement. Le positionnement est à temps plein et inclut des avantages tels que des chèques déjeuners et une mutuelle d'entreprise.

Qualifications

• Excellente maîtrise d'Excel pour l'analyse des données.
• Expérience significative en recrutement.
• Capacité à collaborer avec des managers.

Responsabilités

• Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
• Définir les profils recherchés pour chaque poste.
• Planifier et mener les entretiens.

Connaissances

Recrutement

Maîtrise d'Excel

Analyse des candidatures

Formation

BAC+3/5 en Ressources Humaines

Description du poste

# Chargé / Chargée de recrutement## DescriptionIGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.* Identifier les besoins en recrutement en étroite collaboration avec les managers* Définir les profils recherchés et les compétences requises pour chaque poste* Attirer les meilleurs talents grâce à des stratégies adaptées (diffusions d'annonces, sourcing sur les réseaux sociaux, partenariats avec des écoles,...)* Effectuer un premier niveau d'analyse des candidatures* Planifier et mener les entretiens* Accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et à la prise de décision* Réaliser des comptes rendu d'entretien et effectuer un retour auprès des opérationnels/Manager* Effectuer la mise à jour des outils/Bases internes* Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.* Gérer une «CV thèque »* Représenter son entreprise dans des forums ou des salons de l'emploi## Profil**Diplômes et expérience*** Titulaire d’un BAC+3/5 en Ressources Humaines* Expérience dans le recrutement requise* Excellente maîtrise d'Excel**Avantages** :* Chèques déjeuners* Mutuelle d'entreprise (santé et prévoyance)* CSE (voyages, chèques cadeaux)* Progression salariale automatique**Rémunération*** **30 450K € BRUT/ANNUEL**