Chargé / Chargée de prévention mutualisé(e) CIAS / CC (H/F)

SAD; Misson; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Le CIAS et la Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherchent un chargé(e) de prévention mutualisé(e) pour piloter la politique de prévention des risques professionnels et assurer le lien avec la médecine préventive au sein des agents.

Vous travaillerez à la mise à jour du Document Unique, du guide sécurité et au suivi des registres, EPI et premiers secours, avec une répartition 70/30 entre CIAS et CC. Poste à pourvoir le 01/02/2027.

Qualifications

• Expérience en prévention des risques professionnels souhaitée.
• Connaissance du cadre réglementaire Santé/Sécurité au travail.
• Capacité à coordonner des projets transversaux.

Responsibilities

• Pilotage et suivi de la politique de prévention des risques professionnels.
• Actualiser le Document Unique et le suivi en lien avec le CDG40.
• Actualiser le guide d'accueil sécurité des nouveaux agents.
• Suivre les registres de sécurité, des EPI et des équipements de premiers secours.
• Analyser les accidents de service et proposer des mesures de prévention.
• Analyser les fiches de déclarations d'incidents et proposer des mesures de prévention.
• Assurer le lien avec la médecine préventive : visites médicales et études de postes.
• Préparer les travaux de la Formation spécialisée sur la santé et sécurité au travail (F3SCT).
• Participer à la rédaction du Rapport social unique (RSU) et assurer le suivi statistique.
• Veiller à la veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité.
• Rechercher des financements et coordonner les actions de prévention et d'aménagement des locaux.
• Coordonner les missions des assistants de prévention CC+CIASo.
• Organiser et animer des réunions et accompagner les assistants de prévention.

Skills

Gestion des risques

Veille réglementaire

Gestion de projets

Job description

Le CIAS et la Communauté de communes du Pays d'Orthe et Arrigans recherchent 1 chargé(e) de prévention mutualisé(e). L'agent est chargé de mettre en place et de coordonner l'ensemble des dispositifs visant à prévenir les risques professionnels auprès des agents du Centre Intercommunal d'Action Sociale et de la Communauté de communes. Au sein du Centre Intercommunal d'Action Sociale du Pays d'Orthe et Arrigans (service à la personne, portage de repas et EHPAD) sous la supervision et les directives du directeur du pôle cohésion sociale et services aux populations, le(la) chargé(e) de prévention garantit la sécurité et la santé des agents. La répartition entre les structures est 70% CIAS / 30% Communauté de communes.

Poste à pourvoir : 01/02/2027

Date limite de candidature : 15/12/2026

Missions

• Pilotage et suivi de la politique de prévention des risques professionnels
• Participer à la mise à jour et au suivi du Document Unique en lien avec le Centre de gestion des Landes (CDG40)
• Actualiser le guide d'accueil sécurité des nouveaux agents
• Assurer le suivi des registres de sécurité, des EPI et des équipements de premiers secours
• Analyser les accidents de service et trajet via les enquêtes et rapports hiérarchiques et proposer des mesures de prévention
• Analyser les fiches de déclarations d'incidents et proposer des mesures de prévention
• Assurer le lien avec la médecine préventive : visites médicales, études de postes, visites des locaux
• Préparer les travaux de la Formation spécialisée sur les questions de santé, sécurité et conditions de travail (F3SCT)
• Participer à la rédaction du Rapport social unique (RSU), assurer le suivi statistique des bilans relatifs à la santé et à la sécurité au travail
• Assurer une veille technique et réglementaire en matière d'hygiène et de sécurité
• Rechercher des financements (appel à projets) en lien avec les actions de prévention, d'achat de matériel et de mobilier ou d'aménagement des locaux
• Coordination des missions des assistants de prévention CC+CIASo
• Organiser et animer des réunions trimestrielles, rédiger les comptes renduso
• Accompagner les assistants de prévention dans leur mission : mise à disposition d'outils, accompagnement méthodologique, actions de sensibilisation et d'information, visites sur site Qualité de Vie et des Conditions de Travail, Risques Psycho-Sociaux et développement des actions de prévention
• En lien avec la Direction, développer et suivre les actions d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
• Proposer des actions d'information, de sensibilisation et de formation en matière de prévention en lien avec le volet formation du service ressources humaines
• Accompagner et alerter les services concernés en lien avec le service formation des Ressources humaines sur le recensement et le suivi des obligations de formations à la sécurité au travail et assurer leur mise en œuvre
• Identifier les besoins des services et proposer des actions adaptées
• Développer des outils et supports de communication et de sensibilisation
• Participer aux projets transversaux RH en lien avec la santé, la prévention et les conditions de travail Accompagnement des agents dans leurs interventions afin de prévenir les risques professionnels Action sociale, santé et handicap
• Contribuer à l'accompagnement des agents notamment dans les domaines de la santé, du handicap et de l'action sociale en lien avec les professionnels de la prévention (médecin de prévention, infirmière, assistante sociale, psychologue du travail)
• Assurer le suivi/l'accompagnement des agents reconnus en qualité de travailleurs handicapés
• Développer des partenariats avec les acteurs du handicap (MDPH, Cap emploi.)
• Référent signalement
• Assurer le lien entre les agents, la CC/le CIAS et le dispositif signalement du CDG40