Chargé - chargée de mission de la transition énergétique

Quimper Bretagne Occidentale / Ville de Quimper; Quimper; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale à Quimper cherche un Chargé de mission de la transition énergétique. Le candidat devra piloter la stratégie énergétique et assurer la coordination de projets de chaleur renouvelable. Un Bac+5 en génie énergétique ou environnement est requis, avec des compétences en gestion de projets énergétiques. Une première expérience en collectivité est un atout. Vous travaillerez en équipe, aurez un goût prononcé pour l'organisation, et devrez être capable de rédiger des documents techniques avec rigueur.

Qualifications

• Une première expérience dans la gestion de projets énergétiques, idéalement en collectivité.
• Capacité à travailler en équipe et animer des partenariats.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.

Responsabilités

• Pilotage du schéma directeur des énergies pour le patrimoine bâti.
• Coordination de projets de chaleur renouvelable sur le territoire.
• Animation de la cohésion entre les services concernant la transition énergétique.

Connaissances

Connaissance des politiques publiques et réglementations énergétiques

Maitrise des enjeux de la transition énergétique

Connaissance des collectivités territoriales

Formation

Diplôme de niveau Bac+5 en génie énergétique ou environnement

Description du poste

Quimper Bretagne Occidentale - Offre n° 2025-2632

Chargé - chargée de mission de la transition énergétique

Type d'emploi : Permanent
Temps de travail : Complet
Catégorie : A
Grades : Attaché territorial ; Attaché territorial principal ; Ingénieur principal territorial ; Ingénieur territorial
Lieu de travail : Centre technique Municipal - rue Jules Verne à Quimper
Direction : GESTION PATRIMONIALE ET REGLEMENTAIRE
Fin de publication : 31/12/2025

Quimper Bretagne Occidentale recrute au sein de sa Direction du patrimoine, de l'énergie et de la logistique un chargé ou une chargée de mission de la transition énergétique.

La direction du patrimoine, de l’énergie et de la logistique (110 personnes) a pour mission l’entretien du patrimoine bâti (près de 500 bâtiments) et le pilotage de la politique énergétique qui y est liée.

Le service a pour missions principales d’assurer : le pilotage de la politique énergétique développée sur le patrimoine bâti, la gestion, l’entretien et le renouvellement des installations techniques, la surveillance de la qualité de l'air intérieur et l'administration des commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP).

Le/la chargé.e de mission de la transition énergétique participe à la mise en œuvre de la politique énergétique et climatique de la collectivité, en cohérence avec le PCAET. Il/elle pilote la mise en œuvre du Contrat Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT), tout en assurant une vision stratégique du patrimoine bâti en matière énergétique.

Activités principales

1. Pilotage du schéma directeur des énergies, outil de la stratégie patrimoniale énergétique de QBO

• Élaborer et piloter et assurer le suivi de la stratégie énergétique du patrimoine bâti et des réseaux de chaleur de la collectivité, en cohérence avec les obligations du Décret Tertiaire et les orientations du PCAET et en collaboration étroite avec le service Stratégie patrimoniale.
• Participer à la planification pluriannuelle des investissements pour la rénovation énergétique et la performance environnementale des bâtiments en cohérence avec la planification des travaux issus du schéma directeur patrimonial et des opportunités de travaux d’entretien.
• Animer et organiser les comités techniques et les comités de pilotage dédiés aux projets de la stratégie énergétique.
• Produire des notes d’aide à la décision et des rapports de délibérations pour un passage dans les instances communautaires.
• Fiabiliser les données intégrées dans le logiciel de gestion patrimoniale et alimenter les indicateurs relatifs au suivi des consommations, aux obligations de reporting du Décret Tertiaire et du PCAET, via les plateformes ADEME dédiées.

2. Pilotage du Contrat Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT)

• Assurer la coordination globale du dispositif en lien avec l’ADEME et les partenaires techniques.
• Identifier, instruire et suivre les projets de chaleur renouvelable sur le territoire (bois, solaire thermique, géothermie, réseaux de chaleur).
• Faire émerger les projets de maîtres d’ouvrage publics et privés : conseils, assistance technique, suivi administratif et financier.
• Constituer les dossiers de demandes de financement dans le cadre du Fonds Chaleur : production de documents techniques, argumentaires adaptés, budgets prévisionnels conformes aux exigences des financeurs en garantissant le respect des engagements contractuels.
• Travailler en binôme avec le chargé de mission Énergie dans la mise en œuvre d’opérations sur les projets liées au CCRT (audits énergétiques sur le bâti, mise en œuvre d’opérations, gestion de données).
• Produire les bilans et tableaux de bord relatifs à l’avancement du CCRT et aux objectifs de production d’énergie renouvelable.
• Assurer un suivi administratif des réseaux de chaleurs (ou accompagnement)

3. Mission de coordination interne et externe

• Assurer le rôle de référent interne des projets énergétiques portés par la collectivité : organiser et animer la coordination entre le Service de gestion patrimoniale et réglementaire (DPEL), la direction de la transition écologique, et les autres directions impliquées sur des projets énergétiques.
• Participer à la mise en place les outils et supports de diffusion de la culture de sobriété énergétique au sein de la collectivité (sensibilisation, partage de données, outils de suivi).
• Etre l’interlocuteur des concessionnaires des réseaux de distribution de gaz et d’électricité en tant qu’autorité organisatrice de la distribution des énergies.
• Etre l’interlocuteur privilégié du SDEF sur la stratégie d’achat groupé de l’énergie.
• Contribuer à la veille réglementaire et technique dans le domaine de l’énergie et du patrimoine bâti.

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau Bac+5 en génie énergétique, thermique du bâtiment, environnement ou développement durable.

Expérience : Une première expérience dans la gestion de projets énergétiques, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un bureau d’études, serait un atout.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des politiques publiques et des réglementations énergétiques (loi Énergie-Climat, RE2020, décrets tertiaires, etc.).
• Maîtrise des enjeux de la transition énergétique et des leviers d’action pour les territoires.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs compétences en matière d’énergie.

Savoir-être

• Goût prononcé pour le travail en équipe et capacité à animer des partenariats multi-acteurs.
• Esprit d’initiative, sens de l’organisation et rigueur.
• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Aisance relationnelle et pédagogie pour convaincre et mobiliser.

Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper.

Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans).