Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier (H/F)

VALOPHIS HABITAT OFFICE PUBLIC DE L'HABI; Choisy-le-Roi; Hybride; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence immobilière publique à Choisy-le-Roi recherche un(e) Chargé(e) de gestion locative pour gérer un secteur d'environ 1000 logements. Le candidat idéal doit avoir 3 ans d'expérience dans le secteur, maîtriser la gestion sociale des impayés, et avoir un Bac+2 en gestion immobilière. Ce poste offre des horaires variables, la possibilité de télétravail, ainsi qu'une rémunération compétitive entre 28 et 32 K€ brut par an, selon l'expérience.

Prestations

34 jours de congés payés

16 jours de RTT

Possibilité de télétravail 2 jours par semaine

Indemnité transports

Titres restaurant

Ordinateur portable

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans cette fonction dans un OPH ou une ESH.
• Maîtrise de la gestion sociale des impayés.

Responsabilités

• Gérer un secteur d'environ 1000 logements.
• Assurer la gestion locative et le suivi des locataires.
• Prévenir et gérer les impayés.

Connaissances

Droits et obligations du locataire

Gestion de logements sociaux

Gérer des réclamations et litiges

Gérer un planning de vacances de logements

Logiciels immobiliers

Législation sociale de l'habitat

Normes rédactionnelles

Relayer de l'information

Rédiger un rapport

Utiliser les outils numériques

Assurer une médiation

Recouvrement des loyers et charges

Formation

Bac+2 ou équivalents Gestion immobilière- BTS Professions immobilières

Description du poste

Offre n° 201QSKZ Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier (H/F)

Au sein de l'agence de proximité (Choisy Le Roi ou Chevilly Larue), vous gérez un secteur d'environ 1000 logements. En charge du suivi des locataires depuis la signature du bail, vous assurez la gestion locative, le traitement des réclamations locatives, la prévention et la gestion sociale des impayés (pré contentieux). Vous êtes responsable des indicateurs sur votre secteur (délais de relocation, nombre et nature des impayés, ...). C'est votre personnalité qui est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d'entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial.

De formation BTS ou licence en immobilier, vous avez une expérience de 3 ans dans cette fonction dans un OPH ou une ESH et maîtrisez la gestion sociale des impayés. Diplomatie, esprit d'équipe, et qualités relationnelles sont des atouts indispensables à ce métier.

Nous vous proposons :

• Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 28 et 32 K€ + primes et intéressement.
• Des horaires variables.
• 34 jours de congés payés et 16 jours de RTT.
• La possibilité de télétravailler 2 jours hebdomadaires.
• La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière (50% des postes sont pourvus en interne).
• Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre.

Type de contrat : CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Ordinateur portable
• Prime d'assiduité, prime annuelle fixe, et intéressement

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion immobilière- BTS Professions immobilières

Compétences

• Droits et obligations du locataire Cette compétence est indispensable
• Gestion de logements sociaux Cette compétence est indispensable
• Gérer des réclamations et litiges Cette compétence est indispensable
• Gérer un planning de vacances de logements Cette compétence est indispensable
• Logiciels immobiliers Cette compétence est indispensable
• Législation sociale de l'habitat Cette compétence est indispensable
• Normes rédactionnelles Cette compétence est indispensable
• Relayer de l'information Cette compétence est indispensable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Cette compétence est indispensable
• Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
• Assurer une médiation
• Recouvrement des loyers et charges

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements