Chargé / Chargée de communication (H/F)

Association MAISON COMMUNE; Lons-le-Saunier; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre social local à Lons-le-Saunier recrute un(e) Chargé(e) de communication pour une mission de 7 mois. Vous serez responsable de la continuité de la communication pendant un congé maternité, en valorisant les activités et projets du centre. Les compétences requises incluent la création de contenus, la gestion de la présence digitale et les relations presse. Une expérience de 12 mois est demandée, ainsi qu'une formation de type Bac+3 ou plus. Un salaire brut entre 2480 et 2580 euros par mois est proposé.

Prestations

Ordinateur portable

Qualifications

• 12 mois d'expérience en communication exigés.
• Formation dans le domaine de la communication est indispensable.

Responsabilités

• Assurer la continuité de la fonction communication pendant le congé maternité.
• Valoriser les activités et projets du centre social.
• Gérer et animer la présence digitale.
• Gérer les relations presse et réaliser de la veille.

Connaissances

Concevoir des supports de communication audiovisuels

Mettre en oeuvre des actions de communication

Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information

Rédiger le contenu d'un support de communication

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Bac+5 et plus ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201HKBB
Chargé / Chargée de communication (H/F)

Qui sommes-nous ? La Maison Commune est un centre social engagé auprès des habitants de Lons-le-Saunier et de ses quartiers. Notre projet repose sur la participation, l'émancipation, la citoyenneté et la construction du vivre-ensemble. La communication est au cœur de notre action : elle valorise les projets, renforce les liens et donne de la visibilité à la dynamique collective portée par les habitants, les bénévoles et l'équipe.

Votre mission Assurer la continuité de la fonction communication pendant le congé maternité de la chargée de communication, en lien étroit avec la direction, l'équipe salariée, les bénévoles et les instances (Bureau et Conseil d'administration).

Vos principales responsabilités

• Valorisation des activités et projets du centre social
  • Création de contenus print (affiches, flyers, plaquettes, programmes, brochures, etc.) et web (visuels réseaux sociaux, vidéos courtes, etc.)
  • Elaboration et envoi de la newsletter externe
  • Campagnes SMS et campagnes digitales ciblées selon les besoins
  • Prise de photos et/ou réalisation de vidéos simples (un plus)
• Gestion et animation de la présence digitale
  • Mise à jour régulière du site internet (actualités, agenda, ressources)
  • Animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn) : calendrier éditorial, rédaction, publication, modération, développement de contenus engageants
  • Elaboration de campagnes digitales et de mailings
• Communication interne & institutionnelle
  • Conception de supports de communication pour le Conseil d'administration, le Bureau et/ou les groupes de travail internes de l'association
  • Elaboration de revues de presse et de comptes-rendus d'activité à destination des membres du conseil d'administration
  • Contribution à la circulation fluide de l'information au sein de l'équipe et des bénévoles
• Relations presse & veille
  • Gestion des relations presse (identification des sujets, elaboration de communiqués de presse, contacts avec les journalistes locaux)
  • Veille sur les tendances de communication associative et sociale
  • Appui méthodologique aux équipes pour rendre les projets plus lisibles et attractifs

Type de contrat CDD - 7 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Travail durant les vacances scolaires

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2480.0 Euros à 2580.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable

Déplacements Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de communication audiovisuels Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre des actions de communication Cette compétence est indispensable
• Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information Cette compétence est indispensable
• Rédiger le contenu d'un support de communication Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Employeur

20 à 49 salariés