Chargé / Chargée d'autorisations convoi exceptionnel F/H

Groupe Talents Handicap; Tillé; On-site; EUR 27,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive

Formations habilitantes

Évolutions professionnelles

Rémunération sur 13 mois et bénéfices

Job summary

EDF recherche un chargé d’autorisations convoi exceptionnel pour le Service Transport lourd. Instructions et suivis des demandes via l’outil dédié, collecte des informations et coordination avec les chargés d’affaires.

Titulaire d’un Bac+2 BTS ATI en Logistique/Transport ou équivalent, vous maîtrisez la réglementation et démontrez une capacité d’analyse et un esprit d’équipe.

Qualifications

• Diplôme: Bac+2 BTS ATI ou équivalent et connaissance de la réglementation transport.
• Connaissances en réglementation du transport exceptionnel et du matériel de transport.
• Expérience en logistique/transport ou en administration publique/territoriale souhaitée.
• Capacité d'analyse et synthèse; travail en environnement industriel sécurisé.

Responsibilities

• Instruire et suivre les demandes d'autorisation de transports via l'outil mon transport exceptionnel.
• Collecter et traiter les informations liées aux travaux et aux transports.
• Appuyer l'instructeur expert et les chargés d'affaires dans le suivi des dossiers.
• Assurer une liaison régulière entre le Service Transport lourd et les collectivités.

Skills

Capacité d'analyse

Esprit d'équipe

Relationnel

Réactivité

Diplomatie

Education

Bac+2 BTS ATI

Job description

Au sein de l’Unité Logistique Maintenance (ULM), l’Agence Logistique Nationale(ALN) assure la chaîne d’approvisionnement de matériel et pièces de rechange pour le compte du Groupe EDF.

Regroupant divers métiers sous une même approche, celui de la logistique industrielle, l’ALN offre une gamme de services incluant :

• Transport exceptionnel multimodal d’importants composants industrie
• Stockage et livraison de pièces de rechange
• Ingénierie dédiée à la préparation de transports exceptionnels

Au sein de l'ALN, le Service Transport (SETRAL) rassemble une expertise dans l'organisation de transports exceptionnels multimodales et de manutention lourde, ainsi que dans les prestations de transports conventionnels.

En tant que Chargé(e) d’autorisations convoi exceptionnel, vos missions seront de :

- Instruire et suivre les demandes d'autorisation de transports auprès des services de l'administration via l’outil « mon transport exceptionnel ».

- Collecter et traiter les informations de travaux, capitaliser toutes les informations relatives à la réalisation de transports (externes ou internes),

- Appuyer l’instructeur expert dans le pilotage et appuyer les chargés d'affaires dans le suivi de leurs dossiers.

- Assurer une liaison régulière entre le Service Transport lourd et les collectivités.

Titulaire d'un Bac+2 BTS ATI, en Logistique/Transport, en Administratif ou équivalent, vous possédez des connaissances en réglementation du transport exceptionnel ainsi que du matériel de transport.

Vous êtes débutant ou avez une première expérience en Logistique et Transport, ou en Administration publique ou territoriale (mairies, collectivités, démarches administratives).

Votre capacité d'analyse et de synthèse n'est plus à prouver. Vous faites preuve d'une aptitude au travail dans un environnement industriel soumis à des règles de sécurité et de sûreté strictes.

Vous possédez un réel esprit d'équipe. Sens du relationnel, réactivité et diplomatie sont des compétences essentielles pour occuper le poste.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Ce que propose l’entreprise :

• Rémunération attractive selon votre profil

Fourchette rémunération annuelle brute sur 13 mois : entre 27 k€ et 35 k€.

• Un accompagnement à travers des formations habilitantes

• Des opportunités d’évolutions professionnelles au sein du groupe, en lien avec vos souhaits, tout au long de votre carrière.

• Une rémunération sur 13 mois, des rémunérations complémentaires liées aux contraintes du poste occupé, une prime variable d’activité, des dispositifs d’épargne salariale, une protection sociale, l’intéressement aux résultats, des tarifs réduits sur votre consommation d’énergie, l’aide au logement sous conditions, CET, PERO, etc.

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »