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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
SNEF Conception navale recrute un(e) responsable d’affaires pour piloter les installations électriques embarquées et les systèmes de propulsion électrique et hybride dans le secteur naval. Vous assurez la gestion complète des affaires, de la réponse commerciale à la réception client.
Autonome et rigoureux(se), vous coordonnez les équipes internes et externes, élaborez les offres et les devis, et assurez le suivi technique, QHSE et du budget.
Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?
8 230 talents | 30 pays | 1 Md€ de CA | 120 ans
Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.
Alors rejoignez la boucle,branchez vousà notre équipe!
SNEF Conception navale développe les activités du Groupe SNEF sur les métiers de l'électricité (Courants Forts / Courants Faibles) pour le secteur naval. Notre entité intervient sur la conception, la réalisation et les essais d'installations électriques embarquées et notamment les solutions de propulsions électriques et hybrides.
Vous intégrerez l'une de nos agences basées en bretagne (Brest, Concarneau, Lorient) au sein d'une équipe multidisciplinaire composée d'ingénieur·e·s études, technicien·ne·s d'essais. Vous prendrez en charge la gestion d’affaires auprès de nos clients, dans un environnement maritime et technique.
Rattaché·e au Responsable d’Activités, vous assurez la gestion complète des affaires, de la réponse commerciale à la réception client. Vos missions principales :
Vous justifiez d’une expérience réussie en conduite d’affaires électriques et/ou en contrôle commande — idéalement 3 ans minimum. Vous êtes autonome, rigoureux·se et savez conjuguer sens commercial et exigence technique.
Compétences et qualités :
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.
Carte restaurant ou indemnité repas
Primes: participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primesvariables annuelle
Prévoyance santé
Véhicule: de service ou de fonction (selon profil)
CSE: chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements
Plan d’épargne groupe
Cooptation 500 € (sous conditions)
13ème mois