Charge affaires btp rennes

Uptoo France; Rennes; Sur place; EUR 27 900 - 34 100; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Culture entrepreneuriale

Perspectives d'évolution

Intégration en promotion

Projets emblématiques

Résumé du poste

Uptoo France à Rennes recherche un Chargé d’Affaires BTP pour développer et fidéliser un portefeuille client dans les secteurs des travaux en hauteur et des interventions techniques complexes. Vous serez au cœur de notre croissance, avec des déplacements fréquents en Bretagne.

Le poste exige une expérience minimum de 3 ans dans le domaine, et offre une rémunération attractive de 31 k € fixe plus variable déplafonné.

Nous valorisons la diversité et l'équité, et offrons des formations continues ainsi que des perspectives d'évolution.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que chargé d'affaires ou technico-commercial.
• Idéalement dans le BTP, travaux en hauteur ou fourniture industrielle.

Responsabilités

• Identifier et conquérir des nouveaux clients stratégiques.
• Développer un portefeuille existant pour identifier des opportunités.
• Chiffrer et défendre des solutions sur mesure.

Connaissances

Prospection

Résilience

Compétences techniques

Collaboration

Formation

Bac +2 à +5 technique

Description du poste

Chargé d’Affaires BTP – Rennes

Spécialistes des accès difficiles et de la sécurité en hauteur, nous sommes l’antenne régionale d’un groupe d’envergure internationale implantée à proximité de Brest. Notre équipe se compose d’une structure à taille humaine, mais bénéficie de la force d’un réseau de 750 experts répartis dans 6 pays. Nous accompagnons nos clients majeurs dans le Grand Ouest avec une expertise pointue sur les sites sensibles et les infrastructures maritimes ou terrestres.

Ce qu’on vous propose

Rejoignez notre équipe en tant que Chargé d’Affaires et participez à des projets d’envergure sur des chantiers emblématiques.

Votre rôle : développer et fidéliser un portefeuille client dans les secteurs des travaux en hauteur, de l’enveloppe du bâtiment et des interventions techniques complexes. Vous serez au cœur de notre croissance par la prospection de nouveaux clients et l’accompagnement des projets, en coordination avec les équipes techniques.

Vos missions principales

• Ouverture de grands comptes (70 %) : identifier et conquérir de nouveaux clients stratégiques dans le BTP et l’industrie, en acquérant des projets ambitieux.
• Fidélisation et upsell (30 %) : développer un portefeuille existant, identifier des opportunités supplémentaires et renforcer les relations.
• Négociation de contrats techniques : chiffrer et défendre des solutions sur mesure auprès des décideurs (chefs de chantier, responsables achats, directeurs techniques).

Votre périmètre

• Bretagne : secteurs 29, 56, 22 et 35.
• Déplacements fréquents (4–5 jours/semaine) sur les différents points de chute 56 / 35 / 22.

Votre expérience

• Formation : Bac +2 à +5 technique (BTS/DUT Génie Civil, Bâtiment, école d’ingénieur).
• Expérience de 3 ans minimum en tant que chargé d’affaires ou technico-commercial, idéalement dans le BTP, les travaux en hauteur ou la fourniture industrielle.

Vos compétences clés

• Appétence pour la prospection : prendre rendez‑vous, convaincre, et chasser de nouveaux comptes.
• Résilience : transformer les refus en opportunités et rebondir rapidement.
• Appétence technique : comprendre les enjeux des clients et dialoguer avec des interlocuteurs exigeants.
• Collaboration et esprit d’équipe : travailler collectivement, partager ses réussites et soutenir les collègues pour atteindre des objectifs ambitieux.

Vos qualités humaines

• Ambition : relever des défis ambitieux et viser toujours plus haut.
• Curiosité : apprendre continuellement et développer ses compétences pour rester à la pointe.
• Engagement : s’impliquer pleinement dans des projets concrets et ayant un impact tangible.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération attractive : fixe de 31 k € + variable déplafonné (commissions sur le CA réalisé, primes stratégiques, véhicule de fonction).
• Une culture entrepreneuriale : autonomie, prise d’initiative et reconnaissance des résultats.
• Des perspectives d’évolution, dont à l’international.
• Intégration en promotion et formations financées.
• Des projets emblématiques : intervenir sur des chantiers prestigieux (Tour Eiffel, Notre-Dame, Aiguille du Midi).

Equité et inclusion

Nous sommes un employeur qui encourage la diversité et l’égalité des chances.