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Un acteur du BTP recrute un Chargé d’Affaires débutant en Travaux d’eau et/ou Levage à St Herblain (44). Le candidat idéal doit avoir un Master ou un diplôme d’ingénieur en mécanique ou BTP, accompagné d'une première expérience. Les responsabilités incluent l'analyse des offres, la coordination des services internes, et le suivi financier. L'entreprise offre un environnement de travail convivial et des perspectives d'évolution de carrière.
Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 512 MEUR. Acteur incontournable du BTP, ses 1950 collaborateurs oeuvrent au quotidien en France et à l'international sur des projets des plus simples aux plus complexes, laissant à la postérité des ouvrages prestigieux.
Le groupe possède des savoir‑façons dans de nombreux domaines du BTP répartis en cinq branches de métiers :
Souhaitant diversifier ses activités, le groupe a acquis au fil du temps des compétences complémentaires aux métiers principales :
L’Agence de Nantes développe son expertise autour des domaines de la structure métallique, la mécanique, l’électricité et l’automatisme pour des ensembles mobiles de grand gabarit. L'agence intervient dans la fourniture ou la rénovation d’équipements pour des projets complexes et innovants tels que :
Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un Chargé d’Affaires débutant en Travaux d’eau et/ou Levage (H/F) à St Herblain (44).
Rattaché au Responsable d’Exploitation et accompagné par un Responsable d’Affaires confirmé, vous serez progressivement formé à la gestion technique, administrative et financière de projets. À ce titre, vos missions évolueront pas à pas :
Vous êtes notre candidat idéal :
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.