Change Consultant for Energy & Nuclear Transformation

Assystem

Chinon

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EUR 60 000 - 90 000

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Résumé du poste

Assystem recherche un Consultant(e) Change expérimenté pour rejoindre l’équipe de Maxime, Responsable d'Activités. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite de la transformation au sein de projets de grande envergure liés à l’énergie.

Vous aurez pour missions d’accompagner les équipes dans leurs rôles et responsabilités, de faciliter le passage des jalons et des dossiers cyber, et de participer à l’amélioration continue de l’organisation tout en assurant une communication fluide et une maîtrise

Qualifications

  • 3 ans d’expérience dans la gestion de projets de transformation, idéalement dans les secteurs du nucléaire, de l’énergie ou de l’industrie.
  • Bonne vision du SI et des problématiques business liés au secteur.
  • Être capable d'échanger avec les profils techniques et les métiers.
  • Vous faites preuve de leadership, pédagogie et de médiation.
  • Grande appétence pour les nouvelles technologies et méthodologies agiles.
  • La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Responsabilités

  • Intervention de la phase d’émergence jusqu’au lancement de la phase Build & Run du Produit.
  • Accompagnement des équipes dans l'appropriation de leurs rôles et responsabilités.
  • Facilite le passage des jalons et des dossiers cyber de l’équipe.
  • Participation active à l'amélioration continue de l'organisation.
  • Assistance aux équipes Produit au quotidien.
  • Veille au bon déroulement des phases de cadrage et de réalisation du MVP et promotion des bénéfices.

Connaissances

Gestion de projets de transformation
Leadership
Agilité
Communication efficace
Anglais (maîtrise)

Description du poste

Assystem recherche un Consultant(e) Change expérimenté pour rejoindre l’équipe de Maxime, Responsable d'Activités. Vous jouerez un rôle clé dans la conduite de la transformation au sein de projets de grande envergure liés à l’énergie.

Vous aurez pour missions d’accompagner les équipes dans leurs rôles et responsabilités, de faciliter le passage des jalons et des dossiers cyber, et de participer à l’amélioration continue de l’organisation tout en assurant une communication fluide et une maîtrise

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