Centraliste BPE H/F

MI RECRUTEMENT

Béziers

Sur place

EUR 28 800 - 31 500

Plein temps

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Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant
Prime de vacances
Comité d'entreprise

Résumé du poste

MI RECRUTEMENT recherche pour son client, leader mondial du béton prêt à l'emploi, un responsable de centrale à Béziers. Sous la responsabilité du Chef de site, vous assurez la mise en route, la production et la gestion des commandes et des livraisons.

Profil: 3 ans d'expérience exigés, habilitation électrique, CACES 4, 35 h/semaine, CDI. Salaire brut annuel entre 28 800 et 31 500 €, tickets restaurant et prime de vacances inclus.

Qualifications

  • 3 années d'expérience indispensable dans un poste similaire.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques et des données de production.
  • Habilitation électrique basse tension requise.
  • Titulaire du CACES 4 (chargeur à béton) apprécié.
  • Une expérience en carrières serait un plus.

Responsabilités

  • Mettre en route la centrale et vérifier son bon fonctionnement.
  • Gérer la prise de commande et valider les informations d'exécution.
  • Assurer la production selon les commandes et disponibilités.
  • Émettre les bons de livraison et les relevés d'activités en fin de journée.
  • Accueillir et renseigner le client sur le produit et les prix.

Connaissances

Informatique de base
Habilitation électrique basse tension
CACES 4
Connaissance béton

Description du poste

Leader mondial du béton prêt à l'emploi et présent dans 50 pays, notre client produit et commercialise des granulats et des bétons prêts à l'emploi avec plus de 330 implantations réparties sur une grande partie du territoire. Sous la responsabilité du Chef de site, vous assurerez les activités suivantes dans la centrale :- Mettre en route la centrale et vérifier son bon fonctionnement ; Gérer la prise de commande auprès des clients et valider les informations nécessaires à leur exécution ; Assurer la production selon les commandes et disponibilités des produits / matériel de livraison ; Emettre les bons de livraison et assurer l'édition des relevés d'activités en fin de journée ; Accueillir et renseigner le client sur le produit, les prix en lien avec l'équipe commerciale et traiter les réclamations ; Gérer et valider l'approvisionnement et le stockage des matières premières ; Respecter et faire respecter les règles et consignes d'hygiène, de sécurité et environnementales.

Base hebdomadaire de 35h annualisées, du lundi au vendredi (ponctuellement quelques week-ends) ; Horaires : l'été démarrage à 4h30/5h du matin, et le reste de l'année démarrage à 7h/7h30 - 12h00 -15h/16h fin d'après-midi - pause d'une demi-heure ; Rémunération : Salaire de base sur 13,4 mois + Prime de vacances + Comité d'entreprise + Tickets restaurant de 10 € (dont 6 € pris en charge par l'entreprise) - Statut ETAM.

Savoir-faire :

Connaître les types de béton, les processus de fabrication, et les moyens de transport / manutention ; Bonne maîtrise des outils informatiques ; Compétences de base en mécanique ; Habilitation électrique basse tension ; Titulaire d'un CACES 4 (chargeur à béton) ; Une expérience en carrières serait très appréciée.

Savoir-être :

Respect des délais ; Autonomie et rigueur ; Polyvalence et multitâches ; Bonne organisation ; Respectueux de la sécurité ; Bon relationnel.

Type de contrat

CDI

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 28800.0 Euros à 31500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Primes
  • Titres restaurant / Prime de panier
Profil souhaité
Expérience
  • 3 An(s) Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Contrôler un approvisionnement
  • Définir les données de programmation
  • Monter et régler une installation, une machine
  • Superviser le lancement d'une production
Savoir-être professionnels
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur

50 à 99 salariés

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