CDP / Pilote Harnais Électrique (H/F/X)

IT Link Group; Toulouse; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Titre Restaurant et avantages sociaux

Transports pris en charge

Santé et mutuelle Alan (75%)

Forfait Mobilité Durable

Job summary

IT Link Group recherche un Chef de Projet / Pilote Harnais Électrique pour accompagner le pilotage technique et managérial des études électriques dans le cadre de projets ferroviaires.

Vous piloterez la conception, encadrerez une équipe de projeteurs et assurerez les interfaces avec des partenaires internationaux, tout en garantissant le suivi qualité et les délais selon les exigences du secteur.

Qualifications

• Expérience solide en conception de harnais électriques.
• Anglais opérationnel souhaité pour projets internationaux.
• Aptitude à piloter et coordonner des équipes techniques.

Responsibilities

• Piloter la conception et le développement de harnais électriques.
• Encadrer et coordonner projeteurs/dessinateurs.
• Garantir l’interface avec clients et partenaires internationaux.
• Suivre l’avancement projet (qualité/coûts/délais)
• Assurer la conformité aux normes du secteur ferroviaire.

Skills

Conception harnais électriques

SEE Electrical

Pilotage d’équipe

Management de projets

Tools

SEE Electrical

Job description

La vie chez IT Link

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work.

Qu'est-ce que ça signifie pour vous ?

Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard.

Un accompagnement sur mesure

Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal.

Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser.

Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant.

C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année.

Une équipe soudée

L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech...

89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues.

Des projets de qualité

Vous avez soif de nouveaux défis ?

La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets.

Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe.

L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives.

Environnement de travail

Dans le cadre de projets stratégiques dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet / Pilote Harnais Électrique p pour accompagner le pilotage technique et managérial des études électriques.

Vos missions

• Piloter la conception et le développement de harnais électriques
• Encadrer et coordonner une équipe de projeteurs / dessinateurs
• Assurer l’interface avec les clients et partenaires internationaux
• Suivre l’avancement projet (qualité, coûts, délais)
• Garantir la conformité aux exigences et normes du secteur ferroviaire

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous avez une solide expérience en conception de harnais électriques
• Vous maîtrisez parfaitement SEE Electrical
• Vous appréciez le pilotage d’équipe et la coordination technique
• Vous êtes à l’aise dans un environnement exigeant et normé
• Vous disposez d’un anglais professionnel opérationnel

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous préférez travailler uniquement en production sans dimension pilotage ou coordination
• Vous n’êtes pas à l’aise avec la gestion d’équipe et la prise de décision technique
• Vous ne maîtrisez pas SEE Electrical
• Vous n’êtes pas à l’aise en anglais dans un contexte projet international

A propos

Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées.

“Connect and Create for Change”... with us !

IT Link est un expert des systèmes connectés

Les plus de la vie chez IT Link

• Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%.
• Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable.
• Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation.
• Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau
• Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement.
• CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat.
• Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.
• Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement.
• Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.
• Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.
• Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap.
• Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.