CDP MOE (H/F) (IT) / Freelance

PICKMEUP; Châtillon; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

PICKMEUP recherche un chef de projet maîtrise d'œuvre pour coordonner une équipe et veiller au respect du plan de charge, en assurant le suivi des engagements pris et l’escalade en cas de dérive.

Vous formalisez les engagements avec un scope identifié, budgets et plannings, organisez les daily/weekly avec les chefs de projet et participez aux réunions métier et aux sessions de transformation sur le plateau.

Responsibilities

• Prend en compte les besoins adressés par les chefs de projet et les responsables de Factory M
• Coordonne une équipe (de collaborateurs infogérants ou non), assure le respect du plan de charge, suit la bonne réalisation des engagements pris et escalade / alerte en cas de dérive sur des engagements pris ou besoin de prioriser
• Formalise des engagements sur un scope identifié, avec des budgets et plannings
• Organise les daily / weekly avec les Chefs de projet afin de synchroniser les besoins
• Participe aux Weekly transverse FM afin de remonter les alertes et informe les responsables de FM en cas de dysfonctionnement constatés avec les équipes
• Participe aux réunions avec le métier à la demande du chef de projet
• Participe aux rencontres entre les différentes personnes qui travaillent sur le plateau
• Contribue aux evolutions de process
• Participe et / ou mène des actions de transformation sur le plateau
• Organise la mise à disposition des outils, droits et accès nécessaires à l’équipe qu’il coordonne
• S’assure de la compréhension des process, actions de transformation auprès de l’équipe qu’il coordonne

Job description

Le chef de projet maitrise d'oeuvre aura pour mission les points suivants :

• Prend en compte les besoins adressés par les chefs de projet et les responsables de Factory M
• Coordonne une équipe (de collaborateurs infogérants ou non), assure le respect du plan de charge, suit la bonne réalisation des engagements pris et escalade / alerte en cas de dérive sur des engagements pris ou besoin de prioriser
• Formalise des engagements sur un scope identifié, avec des budgets et plannings
• Organise les daily / weekly avec les Chefs de projet afin de synchroniser les besoins
• Participe aux Weekly transverse FM afin de remonter les alertes et informe les responsables de FM en cas de dysfonctionnement constatés avec les équipes
• Participe aux réunions avec le métier à la demande du chef de projet
• Participe aux rencontres entre les différentes personnes qui travaillent sur le plateau
• Contribue aux évolutions de process
• Participe et / ou mène des actions de transformation sur le plateau
• Organise la mise à disposition des outils, droits et accès nécessaires à l’équipe qu’il coordonne
• S’assure de la compréhension des process, actions de transformation auprès de l’équipe qu’il coordonne