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Naval Group recherche un Responsable de lot informatique produit (CMS) pour le site d’Ollioules. Vous pilotez techniquement et financièrement les équipes logicielles travaillant sur le système de direction de combat pour les navires, en coordination avec les sous‑traitants et les partenaires internationaux.
Le poste exige une formation d’ingénieur et au moins 5 ans d’expérience en ingénierie logicielle, avec une maîtrise du développement orienté objet, Java et C++, dans un environnement Linux.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Digital - Responsable de lot informatique produit
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Découvrez le service ESFLG, responsable des activités de développement des systèmes de combat pour les navires de premier rang. Entouré d’une équipe d’une trentaine de collaborateurs et d’un département d’une centaine de développeurs, vous serez en charge du pilotage technique et financier des équipes logicielles qui développent le système de direction de combat pour un Lot de Programme CMS.
Les systèmes de combat permettent aux marins de conduire les opérations militaires à bord des navires:
Work Package Manager CMS chez ESFLG :
Les + de l’offre
ET VOUS ?
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Durée indéterminée
5 ans et plus
Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Informatique / Système Information /Télécommunication
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires