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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
SuperGrid Institute recrute un(e) Technicien(ne) HSE en CDI basé à Villeurbanne, avec déplacements ponctuels vers Saint-Martin-d’Hères. Vous intégrerez le service Maintenance, Qualité, Sécurité et Environnement et soutiendrez les équipes techniques et de maintenance dans la prévention des risques.
Vous proposerez des solutions concrètes pour assurer la sécurité des installations électriques, plateformes d’essais et activités de maintenance, en s’appuyant sur les référentiels ISO 9001 et les
Créée en 2014, SuperGrid Institute est une société privée indépendante, acteur de la transition énergétique en France et dans toute l’Europe, regroupant plus de 150 collaborateurs et plus de 20 nationalités différentes. Spécialiste des systèmes électriques innovants à courant continu en haute et moyenne tension (HVDC et MVDC). SuperGrid Institute participe également au développement de nouvelles technologies pour l’intégration des énergies renouvelables dans les réseaux électriques du futur.
SuperGrid Institute est classée sur le podium et le top 10 de l’INPI depuis 2018.
Pour plus d’infos, visitez notre site : www.supergrid-institute.com
Certaines étapes du processus de recrutement chez SuperGrid Institute peuvent s’appuyer sur des outils d'IA pour faciliter l’analyse des candidatures. Toutes les décisions de recrutement sont toutefois prises par nos équipes, avec intervention humaine systématique.
Dans un contexte de croissance de ses activités, SuperGrid Institute renforce son service Maintenance, Qualité, Sécurité et Environnement et recrute un(e) Technicien(ne) HSE en CDI.
Vous rejoindrez un environnement technique stimulant, au cœur des enjeux de transition énergétique. Au quotidien, vous accompagnerez les équipes scientifiques, techniques et de maintenance dans la prévention des risques liés aux installations électriques, plateformes d’essais, équipements expérimentaux et activités de maintenance.
Votre rôle sera de proposer des solutions concrètes et adaptées au terrain, afin de permettre aux équipes de travailler en sécurité tout en poursuivant leurs projets d’innovation.
Le poste est basé à Villeurbanne, avec des déplacements ponctuels, à la journée, sur notre site de Saint-Martin-d’Hères.
Rattaché(e) Au Responsable Maintenance Et HSE, Vous Participerez Au Déploiement Opérationnel De La Démarche HSE Et Accompagnerez Les Équipes Dans L’identification, La Prévention Et La Maîtrise Des Risques Liés Aux Activités Du Site
De formation Bac+2 à Bac+3 en HSE / QHSE, prévention des risques, sécurité industrielle, environnement ou sécurité au travail, vous disposez d’une sensibilité forte aux enjeux de sécurité terrain.
Un parcours technique en électrotechnique, génie électrique ou maintenance industrielle, complété par une expérience HSE, sera également apprécié.
Une sensibilisation au management de la qualité et aux référentiels ISO 9001 constituera un atout supplémentaire.
Vous justifiez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience dans un environnement industriel, technique, énergétique, laboratoire ou R&D.
Vous avez déjà contribué à des actions de prévention, de sécurité opérationnelle, de gestion des risques, d’audits, de suivi des non-conformités ou d’amélioration continue, avec une approche concrète et orientée terrain.
Pour réussir dans ce poste, vous pourrez vous appuyer sur les compétences suivantes :
Au-delà De Vos Compétences Techniques, Nous Recherchons Une Personne Capable D’évoluer Avec Aisance Sur Le Terrain, Au Contact D’interlocuteurs Variés
En rejoignant SuperGrid Institute, vous intégrez un environnement de travail dynamique. Chez SuperGrid Institute, nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous.
La diversité est au cœur de notre fonctionnement et nous nous engageons à proscrire toute discrimination de notre gestion des ressources humaines. SuperGrid Institute rend accessible l'ensemble de ses postes aux personnes en situation de handicap et s’engage de dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle à maintenir une attention particulière aux candidatures féminines pour respecter un équilibre de répartition globale des effectifs.