Description du poste
Métier
Activités de laboratoires / Biologie Médicale - Technicien de laboratoire
Intitulé du poste
CDI- Technicien de laboratoire - Marseille 5e F / H
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Date de prise de poste envisagée
Février 2026
% Temps de travail
100%
Rémunération
20 - 30 K€ brut / an
Description de la mission
Vous êtes technicien de laboratoire et souhaitez exercer différemment votre métier?
Participer à une mission de santé publique vitale au service des patients est important pour vous ?
A l’EFS, sauver des vies, c’est la raison pour laquelle nous nous levons tous les matins!
Le laboratoire de Biologie Médicale – Immunogénétique et immunologie plaquettaire (Laboratoire HLA) de l’EFS Provence alpes Côtes d’Azur et Corse est un laboratoire composé de plusieurs activités réparties sur un même site à Marseille :
- Une activité centre donneur : recrutement et gestion des donneurs volontaires de moelle osseuse.
- Une activité centre receveur : gestion des patients en attente de greffe de moelle osseuse, recrutement des donneurs compatibles, suivi post-greffe.
- Une activité centre de transplantation : gestion des patients en attente de transplantation d’organes, suivi post-transplantation.
- Une activité pré et post-analytique : Réception et traitement des échantillons, envoi des résultats d’examens aux prescripteurs.
- Une activité HLA : Réalisation d’examens en pré et post greffes d’organes et de cellules souches hématopoïétiques et l’étude des prédispositions génétiques à certaines maladies : génotypage HLA, dépistage d’anticorps anti-HLA, Crossmatch, examens complémentaires spécialisés (chimérisme…).
- Une activité d’immunologie plaquettaire (HPA) : réalisation d’examens d’immunologie plaquettaire dans le cadre de la transfusion, de Thrombopénie néonatale et d’incompatibilité fœto-maternelle : recherche d’anticorps anti-HPA, génotypage HPA.
- Une activité d’urgence avec prise d’astreintes : réalisation de génotypage HLA / HPA, Crossmatch, anticorps anti-HLA.
Et concrètement, quel sera votre quotidien
- Participer au recrutement actif des donneurs volontaires de moelle osseuse (phoning, participation aux collectes, envoi, réception et gestion des kits salivaires)
- Déplacement sur les collectes mobiles à l’extérieur (Marseille et villes alentours) pour le recrutement actif
- Participer à l’inscription et la gestion des donneurs sur le logiciel SYRENAD de l’agence de biomédecine.
- Participer au suivi des donneurs post-don (gestion de fichier Excel de suivi, gestion des indicateurs de suivi)
- Participer à la gestion des patients en attente de greffe (recherche de donneur compatible, réunion avec les cliniciens, suivi des dossiers patients (SYRENAD, prépagreffe)…)
- Participer à la gestion des patients en attente de transplantation (inscription des patients sur liste d’attente, suivi des listes d’attente, gestion du dossier patient lors de la tra
Spécificité du poste
- L’activité fonctionne par période de 8 semaines, sur chaque période vous serez planifié en alternance sur les différentes activités auxquelles vous serez habilités.
- L'activité fonctionnant 24 / 24 et 7 / 7, vous participerez aux astreintes nuit et weekend après une période de formation.
Niveau d'expérience min. requis
- Maitrise en bureautique : Excel et Powerpoint
- Une expérience en laboratoire HLA souhaitable
- Une expérience en biologie moléculaire recommandée (technique NGS)
Une expérience à la communication en lien avec le public
Profil
- Vous êtes titulaire d'un diplôme autorisant l'exercice de technicien de laboratoire médical (article L.4352-2 à L.4352-3-2 du code de la santé publique + arrêté du 04 / 11 / 1976).
- Vaccination hépatite B à jour.
- Rigueur, organisation, sens du travail d'équipe tout en cultivant l’autonomie.
- Flexibilité et adaptabilité.
Candidat recherché
Niveau d'études min. requis
Bac+2
Diplôme
DEUG / BTS / DUT
Niveau d'expérience min. requis
de 1 à 3 ans
Atouts et conditions de travail
Avantages
- Un poste dans une équipe dynamique
- Un travail riche en spécificités et intérêts
- Des jours de RTT en plus de vos congés payés
- Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnel, plus des augmentations individuelles régulières
- Comité d'Entreprise dynamique ( chèques vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives …)
Organisation de travail
Sur site
Notre politique handicap
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Localisation du poste
France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
Lieu
Marseille 5e