CDI - Tech lead infrastructure cloud privé - H/F

Naval Group [FR]; Brest; On-site; EUR 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération attractive (FIXE + intérr

Comité social et économique (CSE) avec

Protection sociale complète

Job summary

Naval Group Brest recrute un Tech Lead Infrastructure Cloud Privé pour accompagner les équipes projets dans l’implémentation et le maintien d’infrastructures modernes. Vous travaillez au sein du pôle Cloud Privé – Data - IA et collaborez avec une équipe de 10 personnes.

Profil: bac+5 ingénierie, expertise Docker/Kubernetes, IaC (Ansible, Terraform, Packer) et CI/CD, avec une orientation sécurité et automation, dans un environnement Linux. Poste en Blabla Brest.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un bac+5 type école d’Ingénieur.
• Expérience avérée en Infrastructure DevOps et automation.
• Maîtrise des environnements Cloud privés et des pratiques IaC.
• Connaissances en sécurité et durcissement des systèmes.

Responsibilities

• Participer à la transformation et moderniser l’infrastructure vers un Cloud Privé.
• Concevoir et industrialiser des processus et guider les équipes développement.
• Développer et maintenir des projets infra: Ansible, Terraform, CI/CD pipelines, CLI tools.
• Collaborer avec les utilisateurs pour assurer adoption et satisfaction.
• Promouvoir et faire évoluer les projets au sein de l’organisation.
• Automatiser les tâches récurrentes et définir les roadmaps des composants.
• Définir et gérer le catalogue des normes et standards.
• Veiller à la sécurité, confidentialité et suivi des vulnérabilités.

Skills

Cloud Privé

DevOps

Automation

CI/CD

Architecture infra

Networking & sécurité

Équipe & collaboration

Education

Bac+5 Ingénierie

Tools

Docker

Kubernetes

VMware

KVM

Git

GitLab

GitLab CI/CD

Ansible

Terraform

Packer

Python

Bash

OpenSCAP

Job description

Naval Group recrute, pour son site Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !

Naval Group recrute, pour son site de Brest-Froutven un « Tech Lead Infrastructure Cloud Privé » en charge d’accompagner les équipes projet dans la mise en œuvre et le maintien de nouvelles solutions informatiques ou dans l’évolution de solutions d’infrastructures existantes. Ce poste est basé au sein du pôle Cloud Privé – Data - IA. Entouré.e d’une équipe de 10 collaborateurs et collaboratrices.

La ligne de services «Cloud Privé – Data - IA» se charge de délivrer les environnements des projets et d’assurer l’exploitation des OS, des SGBD, des middlewares, des outils de production et d’automatisation sur le SI de Naval Group dans un environnement et des outils modernes.

Vos missions principales sont :

• Participer à la transformation et à la modernisation de notre Système d'Information d'une infrastructure historique sur un Cloud Privé


• Concevoir des processus d'industrialisation performants et novateurs et amener les équipes de développement à les utiliser


• Concevoir, développer et maintenir des projets logiciels d'infrastructure, notamment des collections et des rôles Ansible, des modules Terraform, des bibliothèques de pipelines CI/CD, et des outils en ligne de commande


• Collaborer étroitement avec les équipes utilisatrices de ces projets pour répondre à leurs besoins et assurer leur adoption


• Participer activement à la promotion et à l'évolution continue de ces projets au sein de l'organisation


• Automatiser les tâches récurrentes et accompagner la stratégie d’évolution et les roadmaps des composants du périmètre opéré


• Définir et gérer le catalogue des normes et standards sur le périmètre


• Garantir la sécurité, la confidentialité et assurer une veille constante des vulnérabilités et application des correctifs nécessaires


• Participer aux phases de cadrage et réalisation des projets d'infrastructures techniques

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement)


• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.


• Une excellente protection sociale 5*

Votre formation

Et vous ?> Votre formation : Diplômé(e) d’un bac+5 type école d’Ingénieur, vous avez une expérience dans l’ingénierie au sein d’un secteur industriel (Naval/Défense, aéronautique, automobile…) en tant qu’Ingénieur Infrastructure DevOps / Automation et / outech lead au sein d’une équipe de développement dans un environnement cloud moderne.

Vous maîtrisez

les outils de conteneurisations/orchestration de conteneurs (Docker, Kubernetes),les infrastructures virtuelles (VMWare, KVM),Git, GitLab, GitLab CI/CD et des workflows Git tels que le GitHub Flow. Ainsi qu'en matière de packaging logiciel.

Vous connaissez

les systèmes d’exploitation Linux (RHEL), les outils de scripting et de développement d'API (bash, python, ansible, powershell, Golang), la mise en œuvre du durcissement et de la sécurisation des systèmes (ex: OpenSCAP), les pratiques DevOps, avec une approche axée sur l'automatisation et l'amélioration continue, ainsi que le développement piloté par les tests (TDD).Vous avez des connaissances approfondies de l'Infrastructure as Code (IaC), en se concentrant notamment sur Ansible, Terraform, Packer et du développement backend et en conception d'API.On dit de vous que vous avez des compétences analytiques et une bonne aptitude à résoudre des problèmes complexes. Vous aimez le travail en équipe, la collaboration et le partage avec les pairs.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.