CDI Responsable Technique Moyens de Test (H/F)

Spherea; Toulouse; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Intéressement & Participation

Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

Compte Épargne Temps (CET)

13ᵉ mois pour les salariés non-cadres

Rémunération variable pour les cadres

Restaurant inter-entreprises

Aide transports

Résumé du poste

SPHEREA, leader en solutions de test, recrute un Responsable Technique Moyens de Tests en CDI pour piloter le développement du moyen de test, en interne ou via sous-traitance, dans le cadre des exigences qualité, coût et délai.

Vous collaborerez étroitement avec les chefs de projet et les centres de compétences (concepteurs, développeurs), et apporterez votre expertise en électronique/informatique industrielle avec une forte orientation client.

Qualifications

• Expérience en développement de moyens de test exigée.
• Maîtrise des bus de communication A429, 1553 ou Ethernet.

Responsabilités

• Piloter le développement du moyen de test en respectant les critères qualité, coût et délais.
• Garantir la conformité aux exigences du cahier des charges client et piloter les travaux conformément au processus.
• Gérer la configuration des données techniques et travailler avec les chefs de projets et centres de compétences.

Connaissances

Pilotage technique

Analyse

Formation

Formation en Electronique/Informatique industrielle

Description du poste

CDI Responsable Technique Moyens de Test (H/F)

• Département: Direction Technique

En testant les systèmes de nos clients, nos solutions de test permettent de lever l’incertitude et de contribuer à préserver les vies.

Depuis 60 ans, SPHEREAconçoit des solutions de test de haute technologie au service de la fiabilité, de la sécurité et de la performance des systèmes critiques.

Ces exigences sont au coeur de nos activités, qu’il s’agisse de développement, de production ou de maintenance de systèmes et plateformes complexes, pour les industries les plus exigeantes (Aéronautique civile, défense, transport, énergie...)

Une nouvelle dimension internationale

SPHEREA s’inscrit aujourd’hui dans une dynamique de croissance et de transformation avec l'acquisition d'Averna, acteur mondial reconnu des solutions de test et de qualité.

Le nouveau groupe se définit désormais à travers :

• 1 800 collaborateurs à travers le monde;
• Une présence dans 15 pays, sur tous les continents;
• 305 M€ de chiffre d’affaires en 2025;
• Des expertises complémentaires et un fort potentiel d’innovation;
• Des solutions de test au cœur des enjeux critiques.

La qualité, la rigueur technologique et la fiabilité de nos solutions sont reconnues depuis de nombreuses années par les grands acteurs industriels, notamment dans les secteurs de l’aéronautique, de la défense, du spatial, du ferroviaire et de l’énergie.

Au sein de notre Direction Ingénierie Produitsnous recrutons un, une Responsable Technique « Moyen de Tests».

Le, La Responsable Technique a en charge le pilotage technique du développement du moyen de test (interne, via une activité sous-traitée, ou dans le cadre d'une coopération) en respectant les critères de qualité, coût, délais (du développement technique) conformément aux contraintes normatives (ARINC 625-4 ou autres).

Il Elle a la responsabilité:

• des solutions techniques garantissant la conformité aux exigences du cahier des charges client.
• du pilotage technique des travaux de développement conformément au processus
• des activités de gestion de configuration des données techniques

Il Elle travaille étroitement avec le(s) chefs de projet ainsi qu’avec les centres de compétences (concepteurs, développeurs).

Lors du développement, il·elle est le garant du respect du processus et assure les tâches de contrôle associées..

Il·Elle intervient en tant qu’Expert·e auprès des équipes de développement, la faisabilité et des coopérants.

De formation en Electronique/Informatique industrielle, vous êtes curieux.se, dynamique, avec une grande capacité d’analyse. Vous avez le sens de l’écoute et du service Client.

Vous avez uneexpérience significativede développement de solution de test et dans l'utilisation des bus de communication A429,1553 ou Ethernet.

La qualité relationnelle, la rigueur, le goût pour le travail en équipe ainsi que l’autonomie sont en outre des qualités indispensables.

SPHEREA, c'est aussi :

Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de…

Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international

Chez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équiped’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance.
Chaque collaborateur peut avoir unimpact réelsur les projets et sur l’évolution de l’entreprise.

Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

• Jusqu’à2 jours de télétravail par semaineselon les postes
• Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité duparc de la Ramée
  

Des conditions de travail pensées pour le quotidien

• Parking voitures et vélos
• Bornes de recharge électrique
• Vestiaires et douches
  

Une politique de rémunération et d’avantages attractive

• Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus)
• Intéressement & Participation
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Compte Épargne Temps (CET)
• 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres
• Rémunération variable pour les cadres (de 8 à 30%)
• Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas)
• Une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun
• Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique
  

Un engagement RSE aligné avec nos valeurs

Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à desateliers collaboratifsautour de :

• la diversité et l’inclusion
• le bien-être au travail
• la biodiversité

SPHEREA s’engage à garantirl’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous. Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap,afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.

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