CDI - Responsable de vente - 19 rue Cambon H/F

Chanel, Inc.; Paris; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

CHANEL recrute un Responsable de vente à Paris pour diriger une équipe de Conseillers de Mode et déployer la stratégie de la Maison sur le point de vente. Vous encadrez l'équipe, assurez le déploiement des standards et coachez le niveau d'expertise style et expérience client.

Vous êtes orienté résultats, capable de fédérer et d'animer des briefs, et vous pilotez les ventes tout en assurant le suivi des actions et le reporting à la Directrice.

Qualifications

• Profil managérial confirmé avec leadership et capacité à fédérer.
• Capacité à coacher et développer les compétences sur le terrain.
• Bonne sens client et orientation résultats exigés.

Responsabilités

• Manager une équipe de Conseillers de Mode et assurer leur montée en expertise.
• Animer et fédérer l'équipe autour des objectifs commerciaux.
• Construire briefs et suivre le développement des compétences.
• Piloter les ventes et proposer des actions pour développer le business.
• Réaliser des reportings à la Directrice de la boutique et veiller aux processus.

Connaissances

Leadership naturel

Gestion d'équipe

Coaching terrain

Orientation résultats

Esprit d'équipe

Anglais courant

Description du poste

CDI - Responsable de vente - 19 rue Cambon H/F CDI à pourvoir à partir du 1er octobre 2026 – Poste basé à Paris La Mode est l'activité originelle de la Marque. Chaque collection traduit les valeurs chères à Gabrielle Chanel à travers un style unique et audacieux : liberté, féminité, créativité. La Maison CHANEL valorise une création radicale et des savoir-faire d'exception pour offrir une silhouette unique et faire vivre à ses clientes un rêve continu. Dans un contexte exigeant et en constante évolution, le Responsable de vente encadre une équipe de conseillers de Mode polyvalents, dotés d'une forte sensibilité stylistique. Il suit son équipe dans les différents univers de la boutique, pour l'accompagner au quotidien dans son rôle d’ambassadeur du Style et de l'Image de la Marque, et contribue ainsi à faire de CHANEL la référence ultime du luxe. Combinant un fort leadership, un esprit d'équipe prononcé, une passion de la Mode et une forte orientation résultats, le Responsable de vente développe l'excellence de l'expérience client de son équipe. Enthousiaste, curieux et à l'écoute, le Responsable de vente travaille à proximité de son équipe et favorise ainsi, la collaboration et l'atteinte des résultats.

Missions

• Manager une équipe de Conseillers de Mode
• Assurer la bonne compréhension et le déploiement de la stratégie de la Maison par l'équipe
• Coacher l'équipe sur le terrain afin de l'amener à un haut niveau d'expertise style et d'expérience client
• Animer l'équipe afin de favoriser la collaboration et l'enthousiasme
• Construire et animer des briefs avec son équipe
• Fédérer et motiver l’équipe vers l’atteinte des objectifs commerciaux via les entretiens de suivi
• Définir les actions prioritaires de développement individuel des compétences et en assurer le suivi

Piloter une activité

• Piloter et assurer un suivi des ventes afin de permettre l’atteinte des objectifs
• Mettre en place des plans d'actions visant à développer le business et la performance (chiffre d'affaires, expérience client et fidélisation)
• Effectuer des reportings réguliers à la Directrice de la boutique, sur toutes les actions menées avec son équipe
• Veiller à la mise en place et au respect des procédures Boutiques et de la Charte Boutique

Être Ambassadeur de la marque et du style de CHANEL

• Auprès des clients/es par un accueil personnalisé et par la participation à des évènements clients
• Auprès des instances internes via la contribution à des projets
• Auprès d'instances externes du secteur du luxe, du retail et de la mode

Orchestrer les achats des collections

• Réaliser les achats des collections pour la boutique dans le respect du budget et de l'identité propre de la boutique
• Collaborer avec les autres Responsables de vente afin d'avoir le meilleur assortiment pour proposer des allures personnalisées aux clients/es
• Faire des propositions d’achats, en fonction des retours des vendeurs sur la collection.
• Effectuer des analyses chiffrées afin de faire des recommandations en lien avec le business et la stratégie produits

Profil recherché

• Doté(e) d'un leadership naturel et de solides compétences managériales
• Capable de s'adapter à un environnement en constante évolution
• Goût pour le travail en équipe
• Capable de fédérer et doté d'excellentes aptitudes relationnelles
• Garant d'exemplarité et de justesse
• Passionné(e) de Mode et à l'écoute des tendances
• Doté(e) d'une forte sensibilité stylistique
• Doté(e) d'un attrait considérable pour le challenge
• A l'aise dans le coaching terrain et la formalisation de plans d'actions
• Attraction pour les analyses
• Orienté résultats
• Ouverture Interculturelle
• Anglais courant

De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes. CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature. Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du processus qui rythmeront votre recrutement.

Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.