CDI Responsable de magasin - PARIS REPUBLIQUE

CYRILLUS; Paris; Sur place; EUR 33 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Remise 30 % sur Cyrillus

Tickets restaurant

Transports à 60%

Avantages du CSE

Résumé du poste

Cyrillus recrute un manager magasin pour incarner les valeurs premium de la marque et conduire la stratégie commerciale, humaine et organisationnelle du point de vente. Vous animez une équipe de 3 personnes et assurez la satisfaction client avec un service personnalisé et un merchandising soigné.

Vous pilotez les indicateurs clés (CA, transformation, panier moyen) et organisez les plannings, stocks et flux de marchandises, tout en garantissant une expérience client premium.

Qualifications

• Expérience réussie en management d'équipe dans l'univers du retail, idéalement dans le prêt‑à‑porter premium.
• Sens du commerce, leadership naturel et goût du terrain.
• Culture du service et exigence de qualité et de relation client.

Responsabilités

• Animer et fédérer une équipe de 3 personnes (une responsable adjointe et deux conseillers) en cohérence avec la stratégie de l’enseigne.
• Piloter les indicateurs commerciaux du magasin et mettre en place les plans d’action.
• Garantir une expérience client premium: accueil, conseil personnalisé, merchandising soigné et fidélisation.
• Assurer la gestion opérationnelle du point de vente: plannings, stocks, flux de marchandises.

Connaissances

Management d'équipe

Leadership naturel

Retail premium

Description du poste

Rejoignez une maison qui a du style… et des valeurs

Depuis plus de 45 ans, Cyrillus habille toutes les générations avec une élégance intemporelle à la française. Marque premium de mode familiale, nous cultivons un art de vivre fait de qualité, d'authenticité et d'attention portée aux détails — dans nos collections comme dans la relation avec nos clients.

Poste:

Véritable ambassadeur(drice) de la marque, vous incarnez au quotidien les valeurs premium que porte Cyrillus et faites de votre magasin un lieu où chaque client vit une expérience singulière. Chef(fe) d'orchestre de votre point de vente, vous construisez la stratégie commerciale, humaine et organisationnelle du magasin avec un objectif : la satisfaction et la fidélisation de nos clients. Commerçant(e) dans l'âme et reconnu(e) comme exemplaire dans ce rôle, vous êtes un modèle pour votre équipe. Vous accompagnez, faites grandir et facilitez les initiatives et les réussites de vos collaborateurs, dans un esprit de confiance et d'exigence bienveillante.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

• Animer et fédérer une équipe de 3 personnes (une responsable adjointe et deux conseillers de vente), en cohérence avec la stratégie de l'enseigne, et développer les talents de chacun.
• Piloter les indicateurs commerciaux du magasin (chiffre d'affaires, taux de transformation, panier moyen, productivité…) et mettre en place les plans d'action pour développer la performance.
• Garantir une expérience client premium : qualité de l'accueil, conseil personnalisé, merchandising soigné et fidélisation.
• Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : plannings, stocks, flux de marchandises, tenue irréprochable du magasin.

Ce que nous vous offrons

Un poste à responsabilités avec une réelle autonomie dans le pilotage de votre magasin, au sein d'une enseigne à taille humaine avec de la proximité avec le siège et les équipes retail. Vous rejoignez une marque en pleine dynamique de premiumisation, portée par des équipes passionnées.

Profil:

Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe dans l'univers du retail, idéalement dans le prêt-à-porter ou un environnement premium. Votre sens du commerce, votre leadership naturel et votre goût du terrain font de vous un(e) manager inspirant(e). Sensible à la mode et à l'élégance, vous partagez notre exigence de qualité et notre culture du service.

Autres informations:

Nous vous propose un salaire fixe compris entre 2 950 € et 3 300 € bruts mensuels, selon votre profil et votre expérience, complété par de nombreux avantages : Parce que votre engagement mérite d'être reconnu, nous vous offrez une rémunération enrichie de nombreux avantages :

Une part variable motivante, avec des primes assises sur le chiffre d'affaires de votre magasin et du réseau, ainsi qu'un bonus lié aux challenges commerciaux de l'enseigne — vos résultats et ceux du collectif sont récompensés.

Une remise de 30 % sur l'ensemble des collections Cyrillus, pour vous et toute la famille.

Des tickets restaurant, la prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 60 % (au-delà de l'obligation légale), et les avantages de notre CSE.