CDI - Responsable de coordination technique - Système Détection Sous-Marine (H/F) H/F

Naval Group; Ollioules; Hybrid; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire fixe et éléments variables

Mutuelle et prévoyance

Épargne salariale

Restaurant d'entreprise

Accord de télétravail

Job summary

Naval Group recherche un Responsable de coordination technique pour le Système Détection Sous-Marine (H/F) à Ollioules. Vous conduirez l’intégration et la qualification des systèmes acoustiques des navires, du cahier des charges à la mise en service, avec déplacements.

Poste en CDI, supervision d’une équipe et interactions avec le chantier et les clients internationaux. Profil ingénieur Bac+5, 5 ans d’expérience et anglais intermédiaire requis.

Qualifications

• Diplômé ingénieur Bac+5, vous possédez des connaissances en systèmes acoustiques et traitement du signal.
• Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine des systèmes embarqués ou de la détection sous-marine.
• Anglais intermédiaire et excellente capacité relationnelle exigés.

Responsibilities

• Définir, concevoir, intégrer, valider et qualifier les systèmes acoustiques des navires, en lien avec les fournisseurs et le chantier.
• Garantir l’intégration physique et la performance des systèmes à bord et préconiser des améliorations.
• Assurer le suivi technique, financier et calendaire du programme au sein d’une équipe de 40 personnes.
• Préparer et réaliser les essais en mer et les mises en service, avec déplacements en France et à l’étranger.

Skills

Gestion de projet

Coordination technique

Systèmes embarqués

Traitement du signal

Sonar

Education

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Responsable de coordination technique - Système Détection Sous-Marine (H/F) H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Etudes Ingénierie Systèmes Embarqués - Ingénieur systèmes embarqués/systèmes de combat

Intitulé du poste

CDI - Responsable de coordination technique - Système Détection Sous-Marine (H/F) H/F

Description de la mission

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux. Ce poste, au sein du département Détection sous-marine rattaché à la direction Systèmes de missions de combat débute idéalement en Octobre 2026.

Entouré.e d’une équipe de 40 collaborateurs et collaboratrices, serez au cœur du développement d’un navire depuis sa conception jusqu’à sa livraison. Vos principales missions sont : Vous êtes garant des engagements pris par votre entité. Pour cela, vous devrez atteindre les objectifs techniques, financiers, calendaires tout en rendant compte de l’avancement. Intégré au sein d’une équipe programme vous êtes en charge de définir, concevoir, intégrer, valider et qualifier les systèmes acoustiques des navires. En phase amont, vous spécifiez les performances et les fonctions des systèmes acoustiques, en particulier du sonar, et vous élaborez le cahier des charges des fournisseurs. Vous garantissez l’intégration physique des systèmes à bord en collaborant avec le chantier. Vous maitrisez l’interconnexion des systèmes acoustiques avec les autres équipements du navire au sein du système de combat. En phase avale, embarquez à bord ! Avec les équipes de chantier, vous garantissez la conformité du montage, vous assurez la mise en route des systèmes, et vous embarquez en mer pour tester les systèmes en situation réelle. Du début d’un projet jusqu’à la fin, vous êtes responsable de la performance des systèmes acoustiques à bord, et à ce titre, vous conduisez des études techniques et des simulations dans le domaine de la détection sous-marine. Des déplacements en France (ports de construction des navires, fournisseurs) et à l'étranger au titre de programmes avec des clients à l’export sont à prévoir.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Accord de télétravail

Diplômé.e ingénieur, vous possédez des qualités d’organisation, de rigueur et vous êtes intéressé(e) par la technique. Dynamique, vous êtes doté(e) d’une excellente capacité relationnelle et d’écoute. Diplomate, vous recherchez le travail en équipe dans le respect d’un processus exigeant. Curieux(se), vous êtes aussi force de proposition et pleinement impliqué(e) sur vos projets.

Vous avez des connaissances idéalement autour d’une ou plusieurs thématiques techniques liées au traitement du signal dans le domaine acoustique.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Durée indéterminée

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Informatique / Système Information /Télécommunication

anglais (Intermédiaire)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.