CDI - Responsable d’Atelier Table – Maroquinerie Thierry (H/F)

Hermès; Bons-en-Chablais; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation continue

Environnement de travail dynamique

Opportunités d'évolution

Résumé du poste

Une maison de maroquinerie artisanale recherche un Responsable d’Atelier pour manager une équipe d’artisans à Bons-en-Chablais. Le candidat idéal doit être un développeur de talents, capable de piloter des projets pluridisciplinaires, tout en garantissant la sécurité et la qualité. La maison valorise l'empathie et le travail d'équipe, et offre un environnement propice à l'évolution professionnelle dans un cadre de production artisanale de haute qualité.

Qualifications

• Manager développeur avec un potentiel évolutif.
• Capacité à piloter des projets pluridisciplinaires.
• Bonne connaissance des méthodes de travail et de sécurité.

Responsabilités

• Développer l’équipe d’artisans en intégrant et en formant.
• Piloter des projets transverses et d’industrialisation.
• Identifier les risques et les causes de non-qualité.

Connaissances

Management

Gestion de projet

Écoute des partenaires sociaux

Capacité d'organisation

Empathie

Description du poste

Responsable d’Atelier Table – Maroquinerie Thierry (H/F)

Maroquinerie Thierry est un des sites dédié à la fabrication artisanale d’articles de Maroquinerie d’Hermès. Intégré pleinement au sein de la Maison en 2022, ce site est au cœur de la stratégie de fabrication d’Hermès Maroquinerie Sellerie par la croissance de sa capacité de production, le maintien des savoir-faire au plus haut niveau, en s’appuyant sur un parcours de formation d’excellence qui accueille tous les futurs artisans de ses ateliers. Pour accompagner son développement, nous recrutons un(e) : Responsable d’Atelier pour manager une équipe composée d’une trentaine d’artisans.

Mission Générale

Les principaux enjeux sont de poursuivre la dynamique de :

• Croissance de l’effectif en pilotant l’intégration, le développement des savoir-faire et des compétences
• Performance tant sur l’efficacité du modèle artisanal, la politique sécurité et développement durable que du développement des nouveautés et leur industrialisation

Principales activités

Vous vous épanouissez par le développement de vos collaborateurs : votre proximité et votre exigence envers chacun vous caractérise. Vous savez animer la vie d’équipe pour permettre à chaque artisan de contribuer à une aventure collective. Vous savez observer un atelier et des postes de travail pour identifier :

• Les risques pour la sécurité et la santé de nos artisans
• Les potentielles causes de non-qualité
• Les aléas et la variabilité qui pénalisent l’efficacité
• Les flux et les composantes des délais de traversée

Vous connaissez et maîtrisez les méthodes de travail pour :

• Réduire les risques que ce soit pour nos artisans ou nos produits
• Résoudre les problèmes rencontrés en fabrication

Vous avez piloté des projets pluridisciplinaires, vous saurez mettre en pratique les méthodes de gestion de projet pour :

• Piloter des projets transverses dans des domaines aussi variés que la formation des nouveaux, la santé et la sécurité, la qualité, les modes de fonctionnement et l’organisation de l’entreprise
• Piloter ou coanimer des projets d’industrialisation de nouveaux produits ou de nouveaux process

Vous êtes à l’écoute des partenaires sociaux et vous travaillez main dans la main avec eux.

Profil

• Vous êtes un manager développeur dont la réussite passe à travers celle de l’équipe. Votre préférence managériale est de faire grandir vos collaborateurs, vous vous appuyez sur leur expertise. Vous vous positionnez en facilitateur, en chef d’orchestre de votre équipe pour mieux faire travailler le collectif.
• Vous faites naturellement preuve d’empathie et de considération tout en étant capable de rigueur et d’exigence.
• Vous vous épanouissez dans les défis, les challenges réalisés en équipe. Vous êtes un bon organisateur et gestionnaire.
• Vous avez un potentiel évolutif qui vous permettra de progresser et d’évoluer au sein du site ou plus largement au sein de la maison.

Employeur responsable

Nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.