CDI - Responsable Commercial Rénovation d'ampleur (F/H)

ENGIE Group; Pontoise; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur de l'énergie recherche un Responsable Commercial Rénovation d'ampleur. Vous serez en charge de définir les orientations commerciales et de piloter des actions sur l'Ile-de-France. Le candidat idéal aura un Bac+5 ou une expérience significative dans le secteur de l'énergie, avec des compétences en animation de réseau. Un poste exigeant avec de réelles opportunités de croissance.

Qualifications

• Expérience dans la relation client et l'animation d'un réseau.
• Connaissance des solutions de chauffage (gaz ou concurrentes).
• Expérience en bureau d'études ou en pilotage de projets est un plus.

Responsabilités

• Définir les orientations commerciales de l'agence.
• Piloter l'animation du réseau des agences.
• Assurer une veille sur le marché de la rénovation d’ampleur.

Connaissances

Développer une stratégie commerciale

Animer un réseau de partenaires

Suivre les KPI et performance commerciale

Formation

Bac+5 en ingénierie/technique ou technico-commercial

Bac+3 avec 10+ ans d'expérience

Description du poste

CDI - Responsable Commercial Rénovation d'ampleur (F/H)

Référence de l’offre : 57363

Type de contrat : CDI

Type d’emploi : Temps Plein

Lieu : Pontoise (95) ou Pantin (93)

Site de l’emploi (court) : Pontoise, France, 95300

Résumé

Vous participez à la définition des orientations commerciales de l’agénce filiale Vente et des plans d’actions sur le périmètre de l’Ile de France, en lien avec la Cheffe d’Agence, le Chef des Ventes et les autres Responsables Commerciaux pour atteindre les objectifs de conquétion et de fidélisation des clients particuliers raccordés au gaz naturel.

Missions

Votre mission consiste plus spécifiquement à animer les acteurs/prescripteurs du marché de la rénovation d’ampleur (multigestes), récemment investi par GRDF.

Objectifs : placer les solutions innovantes gaz, comme la PAC hybride, dans les projets des particuliers et définir, en lien avec la direction marché nationale, l’offre de valeur de GRDF (accompagnement) pour déclinaison régionale.

A ce titre, vous élaborez, mettez en œuvre et pilotez un plan d’action commercial permettant de former, animer et engager les acteurs filiale :

• Vous pilotez l’animation du réseau des agences France Rénév en lien avec les équipes Territoires et Marché d’affaires ;
• Vous prospectez les cibles de type “Mon Accompagnateur Rénév” (bureaux d’études, auditeurs...), entreprises générales et sociétés ENR IDF pour constituer un réseau de partenaires prescripteurs ;
• Vous pilotez le COPIL régional RéNÉVATION et êtes le référent IDF au comité national ;
• Vous assurez une veille et un benchmark sur le marché de la rénovation d’ampleur ;
• Selon profil, vous participez à la professionnalisation interne et apportez une expertise technique (réglementation, décryptage technique solutions, simulations DPE, audits énergétiques...).

Profil

Ce poste s’adresse à des candidats profil Bac+5, de préférence issus d’une filiale d’ingénierie/technique ou technico-commerciale, disposant d’une expériène dans la relation client et/ou l’animation d’un réseau/portefeuille de partenaires ou contreparties externes.

Ce poste s’adresse également aux candidats possédant un profil technico-commercial Bac+3 avec une expériène significative (minimum 10 ans) dans le secteur de l’énergie.

Une connaissance des solutions de chauffage (gaz et/ou concurrentes), une expériène en bureau d’études ou en pilotage de projets seraient un plus.

Compétences

• Capacité à développer une stratégie commerciale, un plan de prospection et constituer un réseau de partenaires commerciaux (segmenter et animer) ;
• Faculté à monter des opérations commerciales et expérimentations à valeur ;
• Capacité à définir, piloter et adapter un plan d’action (mode « projet ») selon spécificités territoire et/ou portefeuille d’acteurs ;
• Assurer le suivi des KPI et performance commerciale du plan d’action.

À propos de vous

• Organisation, autonomie et prise d’initiatives.
• Goût du challenge et sens du résultat.
• Orientation client, capacité d’écoute et à convaincre, aisance relationnelle.
• Capacité à travailler en équipe et éducationnel.
• Agilité, dynamisme et pragmatisme.

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs.

Company: GRDF