CDI – Responsable amélioration continue Black BELT industrie spatiale (H/F)

Ariane Group; Vernon; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

CSE dynamique

Job summary

Rejoignez ArianeGroup, leader de l’industrie spatiale et de défense, au poste clé de transformation industrielle sur le site de Vernon. Vous piloterez des projets Lean Six Sigma, accompagnerez les programmes stratégiques et optimiserez les flux pour améliorer la performance et réduire les coûts.

Profil exigeant: master Black Belt Lean Six Sigma, au moins 8 ans d’expérience et une forte aptitude terrain, avec une maîtrise des outils Minitab, JASP, SAP, Teamcenter, Confluence/JIRA et de l’anglais

Qualifications

• Diplômé d’un Master Black Belt Lean Six Sigma indispensable (DMAIC, Kaizen, VSM, SMED, TOC, QRQC, Inférence statistique, DOE, SPC).
• Expérience minimale de 8 ans sur un poste pilote amélioration continue avec un portfolio d’au moins 20 projets.
• Relation de confiance avec les opérationnels et aptitude terrain pour résultats pérennes.
• Anglais professionnel courant.

Responsibilities

• Piloter des projets Lean Six Sigma à fort impact business et opérationnel.
• Accompagner la montée en cadence industrielle sur des programmes clés (Ariane 6, Prometheus).
• Diagnostiquer flux, pertes d’efficience et variabilité des process.
• Déployer les standards AeroExcellence et conduire le changement durable.

Skills

Lean Six Sigma

Change management

Cross-functional

Education

Master Black Belt Lean Six Sigma

Tools

Minitab

JASP

SAP

Teamcenter

Confluence/JIRA

Job description

Votre environnement de travail

Vous intégrerez la Direction centrale Amélioration Continue d'ArianeGroup, un acteur clé de l'industrie spatiale et de défense. Votre rôle sera central dans l'accompagnement des sites et des directions dans leurs transformations opérationnelles. Vous interviendrez directement sur le terrain pour optimiser les processus, améliorer la performance industrielle et garantir la compétitivité de l'entreprise.

Vos missions

• Piloter des projets Lean Six Sigma : Piloter des projets d’amélioration et de transformation à fort impact business et opérationnel. (Economies recherchées au-delà de 1 millions d’euros)
• Accompagner la montée en cadence industrielle : Soutenir les programmes stratégiques comme Ariane 6 et Prometheus dans l’atteinte de leurs objectifs qualité (Right First Time), délais (adhérence au plan de production) et coûts (recurring cost).
• Diagnostiquer les problématiques de flux, pertes d’efficience et variabilité process : ex : diagnostic d’une unité de production avec plan de transformation décliné (réduction des non-conformité, capabilité process augmentée, …)
• Déployer les standards d’excellence opérationnelle : Mettre en œuvre les standards AeroExcellence et opérationnelle.
• Ancrer l’amélioration via la conduite du changement : pérenniser les gains de performance dans la durée.

Profil recherché

• Certification : Diplômé d’un Master Black Belt Lean Six Sigma indispensable (DMAIC, Kaizen, VSM, SMED, TOC, QRQC, Inférence statistique, DOE, SPC …).
• Expérience de minimum 8 ans sur un poste de pilote amélioration continue ou similaire : portfolio de au moins 20 projets significatifs.
• Orienté terrain : Etablir une relation de confiance avec les opérationnels pour obtenir des résultats pérennes.
• IT : Minitab, JASP, SAP, Teamcenter, Confluence/JIRA.
• Culture : Expérience significative en environnement industriel et de développement de nouveaux produits/systèmes.
• Compétences linguistiques : Anglais professionnel courant.

Qualités personnelles

• Capacité à fédérer : Aptitude à rassembler et motiver les équipes autour de l’objectif à atteindre.
• Assertivité: Capacité à porter des recommandations auprès du management. Informer, alerter et réagir au plus tôt dans une orientation performance du projet.
• Crédibilité terrain : Capacité à intervenir directement sur le terrain et à les implémenter sur le terrain pour obtenir des résultats.
• Approche pragmatique : Capacité à proposer des solutions concrètes et mesurables.
• Leadership transverse : Capacité à influencer et à conduire le changement dans un environnement transverse complexe (multi direction/sites/process).
• Résultats attendus : livrable des projets inférieurs à 4 mois avec des économies de coûts supérieurs à 500 000 €, OTD projets supérieur à 90%.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDI
• Déplacements : Déplacements fréquents sur les sites industriels d'ArianeGroup. Des missions ponctuelles sur le site des Mureaux sont à prévoir.
• Lieu : Site ArianeGroup Vernon

Pourquoi rejoindre ArianeGroup ?

Rejoignez ArianeGroup, c’est contribuer à des programmes technologiques et industriels majeurs pour la souveraineté européenne. C’est aussi : travailler sur des projets visibles et stratégiques, intervenir au plus près des enjeux business, évoluer dans un environnement multi-sites et international, avoir un impact concret sur la performance industrielle de demain.

Vous êtes prêt(e) à relever le défi et à mettre votre expertise en Transformation Industrielle au service de nos ambitions spatiales et de défense ?

Quelques mots sur le site de : Vernon

Situé à proximité du Campus de l'Espace, le site ArianeGroup de Vernon regroupe plus de 900 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités spatiales. Le site ArianeGroup de Vernon conçoit, intègre et teste l'ensemble de ses moteurs cryotechniques pour lanceurs spatiaux dont les moteurs à oxygène et hydrogène liquides, Vulcain 2.1 et Vinci, pour Ariane 6. Le site est composé de 2 implantations : le centre administratif et technique et le centre d'essai, séparés de 2 kms. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique avec de nombreux avantages et sections associatives. De plus, les lancements Ariane 6 assurés par Arianespace sont retransmis sur le site. Le site est accessible avec le train sur la ligne Rouen - Paris (Arrêt Vernon - Giverny) et dispose d'un parking sécurisé pour les salariés.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration. We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment. Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.