CDI – Référent technique climatisation ventilation chauffage (CVC) H/F

Naval Group; Cherbourg; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

Télétravail possible

Protection sociale 5*

Accès à un restaurant d'entreprise

Résumé du poste

Une entreprise du secteur naval située à Cherbourg recherche un référent technique en climatisation, ventilation et chauffage (CVC). Le candidat idéal a au moins 10 ans d'expérience dans les installations mécaniques CVC et possède une formation Bac +2/ +3. Les missions incluent l'évaluation et le suivi des performances des installations, la maintenance préventive et corrective, ainsi qu'une interaction étroite avec divers interlocuteurs. Le poste offre un environnement de travail agréable, des avantages sociaux attractifs, et la possibilité de télétravail jusqu'à 10 jours par mois.

Qualifications

• Formation Bac +2/ +3 ou équivalent dans le domaine.
• Expérience d’au moins 10 ans en installations mécaniques CVC.
• Connaissances de base en électricité et gestion par automate.

Responsabilités

• Suivi de la maintenance et de l’exploitation des installations CVC.
• Mise à jour des dossiers d’installation et gestion de l’archivage.
• Pilotage du contrat de maintenance ventilation.

Connaissances

Mécanique générale

Expérience en installations CVC

Gestion par automate

Proactivité

Formation

Bac +2 / +3 dans le domaine

Description du poste

CDI – Référent technique climatisation ventilation chauffage (CVC)

Description de la mission

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous‑marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste, au sein de la Direction activités nucléaires et appui production, débute idéalement en juillet‑août 2026.

• Réaliser le suivi de la maintenance et de l’exploitation des installations de chauffage et de ventilation du site par le sous‑traitant.
• Effectuer la mise à jour des dossiers d’installation, des équipements en GMAO et gérer leur archivage.
• Piloter le contrat de maintenance ventilation pour le site, y compris la mise en place d’un nouveau contrat en septembre 2026.
• Assurer le suivi des performances des installations de ventilation et de chauffage.
• Répondre aux demandes des différents interlocuteurs du site (conseils techniques, réglage d’installations, proposition d’amélioration) en tant que référent du site sur la ventilation et le chauffage.
• Effectuer les opérations de dépannage et de maintenance en analysant les données et les paramètres de l’installation et en identifiant les matériels à réparer.
• Suivre les nouvelles réglementations liées aux économies d’énergie ainsi que l’évolution des matériaux et équipements que vous pourrez conseiller.
• Participer aux essais des installations de CVC en préparant les conditions et moyens d’essais, en procédant aux réglages de bon fonctionnement et en renseignant les dossiers techniques.

Qualifications requises

• Formation Bac +2/ +3 ou équivalent dans le domaine (ex : BTS Mécanique et Automatismes Industriels, BTS Fluide Energie Environnement, BTS Maintenance des Systèmes).
• Expérience d’au moins 10 ans dans la mise en service, le montage, le dépannage d’installations mécaniques CVC.
• Maîtrise de la mécanique générale, des connaissances de base en électricité et gestion par automate.
• Idéalement, formation CEFRI, habilitations travaux en hauteur, pont roulant et électrique.
• Excellente relationnel, rigueur, dynamisme et proactivité.

Environnement et avantages

• Rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Comité social et économique dynamique proposant activités sociales et culturelles, chèques vacances, aides financières pour la garde d’enfants (CESU), voyages, etc.
• Protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
• Environnement de travail agréable, accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur.
• Possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois, selon les possibilités du poste.
• Durée indéterminée.
• Accès au site soumis à une enquête administrative de sécurité.
• Poste pouvant nécessiter l’accès à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, avec procédure d’habilitation conformément aux dispositions légales.