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Naval Group recherche un(e) Practice Leader DevSecOps pour la ligne ESPPG Forge et Atelier de Génie Logiciel, basé à Ollioules. Vous déclencherez la transformation digitale et assurerez la gouvernance des configurations logicielles pour les systèmes embarqués.
Vous superviserez une équipe d’environ une dizaine de collaborateurs et collaboratrices et coordonnerez les activités entre les administrateurs SI et les utilisateurs opérationnels. Poste en CDI, à pourvoir rapidement.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Digital - Gestionnaire de configuration logicielle
CDI – Practice Leader DevSecOps - H/F
Rejoignez la direction ES (Équipements Systèmes) et le site d’Ollioules qui accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques de haute technologie équipant les navires de la Marine nationale et des clients internationaux.
Au sein du service ESPPG Forge et Atelier de Génie Logiciel, transverse à toutes les directions opérationnelles ES, contribuez à la transformation digitale de Naval Group!
Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’assurer le rôle de Practice Leader sur une Ligne de Produit ou un Programme entre les administrateurs du SI (de la direction technique) et les utilisateurs (développeurs, intégrateurs) issus des directions opérationnelles.
Practice Leader DevSecOps chez ESPPG:
Les + de l’offre
ET VOUS ?
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
Durée indéterminée
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires