CDI - Juriste Sénior en Droit social H / F

SGS; Arcueil; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) juriste en droit social pour intervenir sur des sujets de relations sociales. En tant que spécialiste, vous serez impliqué(e) dans la négociation collective, le conseil juridique, et la gestion des contentieux. Pour ce poste, un Master 2 en droit social et une expérience de 7 à 10 ans en droit social sont requis. Ce rôle nécessite organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe.

Qualifications

• Expérience de 7 à 10 ans en tant que juriste ou avocat(e) spécialisé(e) en droit social.
• Expérience dans les opérations de fusions-acquisitions et restructurations appréciée.
• Capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Responsabilités

• Négociation collective et élaboration de l'agenda social.
• Conseil juridique auprès des équipes RH.
• Pilotage des contentieux sociaux avec les avocats.
• Réalisation de la veille sociale et diffusion interne.
• Animation de formations en droit social pour les managers.

Connaissances

Adaptabilité

Rigueur

Qualités rédactionnelles

Analyse

Travail en équipe

Formation

Master 2 en droit social / droit du travail

Description du poste

Overview

Au sein de la direction des ressources humaines groupe, et du service relations sociales, vous êtes amené(e) à intervenir sur tous les sujets relatifs au droit du travail et aux relations sociales. Vous interagissez dans un environnement multi conventionnel, multi-activités, dynamique et avec des ambitions de croissance externe. Vous collaborez au quotidien avec le service RH, les services fonctionnels et la direction générale.

Vos missions sont notamment les suivantes :

Responsabilités

Négociation collective et IRP :

• Elaboration de l’agenda social, organisation et animation des réunions avec les représentants du personnel (CSE central, commissions des CSE)
• Préparation des négociations collectives et coanimation au niveau groupe, central et établissement selon les thématiques (analyse juridique, benchmark, rédaction d'accords …)
• Organisation des élections professionnelles
• Pilotage des BDESE

Conseil en droit social :

• Conseil juridique auprès des équipes RH et notamment auprès des HRBP en droit social
• Rédaction et mise en place de notes et procédures internes en droit social

Gestion des contentieux sociaux :

• Pilotage des contentieux en lien avec les avocats,
• Assurer l’interface avec les avocats pendant toute la durée du contentieux
• Assurer le suivi des provisions avec la Finance et les Commissaires aux Comptes

Veille sociale :

• Réaliser la veille sociale
• Diffuser des communications d\'actualité en interne
• Réaliser l\'étude d\'impact interne des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles.

Projets transverses :

• Animation de formations en droit social auprès des managers
• Participation aux projets d’acquisitions (audit …)
• Participation à la mise en place de projets transverses

Qualifications

• Diplômé(e) d\'un Master 2 en droit social / droit du travail
• Vous possédez une expérience de 7 à 10 ans en tant que juriste droit social ou avocat(e) spécialisé(e) en droit social, idéalement avec une expérience dans les opérations de fusions-acquisitions et restructurations
• Capacité d’adaptation et à travailler dans un environnement exigeant
• Rigueur, méthode, organisation et implication; vos qualités rédactionnelles, d\'analyse et de synthèse sont vos forces
• Vous avez le goût du travail en équipe et la capacité à travailler en transversalité
• Idéalement vous avez déjà une première expérience dans une entreprise ou un groupe multi-sectoriel