CDI - Ingénieur Commercial Flex EnR et Batteries F/H

ENERGY POOL; Le Bourget-du-Lac; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans les énergies renouvelables recrute un(e) professionnel(le) pour développer ses offres en EnR et systèmes batteries. Vous serez responsable de la gestion commerciale, de la prospection à la contractualisation. Le poste exige un diplôme d'ingénieur Bac+5 et une expérience de plus de 2 ans, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais. L'entreprise offre un cadre de travail flexible, une rémunération attractive et de nombreux avantages sociaux.

Prestations

Télétravail possible

10 jours de RTT

Mutuelle

Tickets-resto

Forfait mobilité durable

CSE

Qualifications

• Expérience professionnelle de plus de 2 ans dans un domaine technique ou commercial.
• Anglais courant (niveau B2 minimum).
• Connaissance des marchés de l'énergie et des réglementations liées aux énergies renouvelables.

Responsabilités

• Développer et promouvoir les offres EnR et batteries.
• Concevoir des offres innovantes pour les EnR et systèmes batteries.
• Piloter le cycle commercial : prospection, négociation, signature.
• Développer un portefeuille clients et des partenariats.

Connaissances

Compréhension des systèmes énergétiques

Maîtrise du cycle de vente

Excellentes compétences relationnelles

Écoute active

Communication claire

Autonomie

Leadership

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d’ingénieur (Bac+5)

Description du poste

✨ Rejoignez l’aventure Energy Pool ! Chez Energy Pool, nous croyons avant tout en l’énergie des talents. Ici, chaque idée a de l’impact et chacun peut faire la différence. 💡 Innovation, collaboration et esprit positif sont au cœur de notre culture. Nous valorisons la diversité, encourageons la créativité et plaçons l’humain au centre de nos actions. Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où vous pourrez apprendre, contribuer et vous épanouir ?

Votre rôle

• Développer et promouvoir nos offres EnR et batteries auprès des développeurs et accompagner les clients de la prospection à la contractualisation, puis dans la durée.

Votre mission

• Concevoir et faire évoluer des offres innovantes pour les EnR & systèmes batteries.
• Piloter tout le cycle commercial : prospection, négociation, signature.
• Développer un portefeuille clients et des partenariats durables.
• Études et conseil pour le dimensionnement des centrales, valorisation de la production et des flexibilités sur les marchés de l’énergie (Spot, Intraday, services système).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé dans le développement des EnR & batteries.
• Un marché en pleine mutation avec des projets innovants.
• Une équipe experte, engagée et passionnée.

Qualifications

• Formation : Diplôme d’ingénieur (Bac+5), à dominante technique ou commerciale avec une expérience professionnelle de + 2 ans.
• Langues : Anglais courant (niveau B2 minimum).
• Expertise technique : Bonne compréhension des systèmes énergétiques, des marchés de l’énergie et des réglementations liées aux EnR et aux flexibilités.
• Compétences commerciales : Maîtrise du cycle de vente, gestion de la relation client, capacité à comprendre les besoins et à proposer des solutions adaptées.
• Qualités clés :
  • Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.
  • Écoute active et communication claire.
  • Autonomie et capacité à prendre des initiatives.
  • Leadership et force de conviction.
  • Esprit d’équipe et goût pour la collaboration.

Informations supplémentaires

• Cadre de travail flexible & sécurisé : CDI, statut cadre, forfait jours et 10 jours de RTT, télétravail possible.
• Rémunération attractive : dès 42 k€ brut/an + part variable, participation et Plan d’Épargne Entreprise.
• Confort : mutuelle (66 % prise en charge), tickets‑resto à 8,65 €, forfait mobilité durable, prise en charge à 50 % des abonnements de transport.
• Extras : CSE (chèques vacances, offres culturelles, loisirs, remboursement d’activités).

Engagements

• Politique diversité & inclusion affirmée : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, y compris celles de personnes en situation de handicap.
• Recrutement éthique et transparent, conforme à notre Charte de Recrutement.
• Vérification des références via partenaire fait partie du processus de recrutement.

💡 Et si c’était vous, le prochain acteur de la transition énergétique ?

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et écrivons ensemble le futur de l’énergie !