CDI- DevSecOps Software Engineer - H/F

Naval Group; Marlenheim; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de défense marine recherche un(e) professionnel(le) en DevSecOps pour développer et maintenir un cloud privé interne. Vous serez responsable de l'élaboration de pipelines CI/CD et de la sécurité des logiciels pour les programmes maritimes. Exigences : Bac+5, maîtrise de GoLang, Rust ou Python, ainsi qu'une expérience en CI/CD et DevSecOps. Opportunités de formation et d'évolution offertes.

Prestations

Rémunération attractive

CSE dynamique

Excellente protection sociale

Épargne salariale attractive

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise de GoLang, Rust ou Python.
• Culture de la sécurité applicative.
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe.

Responsabilités

• Concevoir et développer des outils internes en GoLang ou Rust.
• Participer à la mise en œuvre de pipelines CI/CD.
• Sécuriser et optimiser les chaînes de production logicielles.

Connaissances

GoLang

Rust

Python

CI/CD

DevSecOps

Kubernetes

Terraform

OpenTelemetry

Prometheus

Grafana

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Outils

GitLab

Flux

ArgoCD

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Le site d’Ollioules accueille des activités de conception, de développement et d’intégration à bord de systèmes informatiques et d’équipements du système de combat de haute technologie équipant les navires de la Marine Nationale et des clients internationaux.

Au sein de notre équipe DevSecOps, vous jouerez un rôle clé dans le développement, l’optimisation et la maintenance d’un cloud privé interne dédié à la production de l’ensemble des logiciels conçus et réalisés par Naval Group pour les grands programmes de la marine française et de ses alliés.

Vous contribuerez à la mise en œuvre de pipelines CI/CD utilisées par l’ensemble des programmes intégrant les bonnes pratiques, y compris sur la Cybersécurité du code, également l’apport de l’IA dans la génération et la revue du code.

Vous interviendrez sur tout le cycle de vie du logiciel : de la conception à la mise en production, dans une logique infrastructure as code, automatisation, et observabilité continue.

Responsabilités

• Concevoir et développer des outils internes en GoLang ou Rust pour automatiser la sécurité, la conformité et le déploiement.
• Collaborer avec les squads pour identifier les cas d’usage à fort impact.
• Participer aux travaux d’amélioration continue de l’architecture et à la conception de la plateforme.
• Mettre en œuvre des pipelines CI/CD via GitLab CI.
• Sécuriser et optimiser les chaînes de production logicielles.
• Participer à l’amélioration continue de la plateforme en suivant les principes de Cyber by design.
• Contribuer au développement d’outils d’observabilité, audit, monitoring et alerting.
• Étudier et intégrer l’usage de l’IA afin de couvrir les besoins des utilisateurs de la plateforme.

Qualifications

• Issu(e) d’une formation de niveau Bac+5, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, et vous avez un intérêt prononcé pour les technologies DevOps/DevSecOps.
• Excellente maîtrise de GoLang, Rust ou Python (au moins l’un des trois exigé)
• Bonnes pratiques de code, tests, CI, documentation
• Maîtrise avec les outils CI/CD : GitLab, Flux, ArgoCD
• Forte appétence aux principes DevSecOps : sécurité, automatisation, infrastructure cloud
• Expérience avec des systèmes distribués ou des outils d’automatisation
• Culture de la sécurité applicative
• Autonomie, rigueur, esprit d’équipe
• Maîtrise de l’infrastructure as Code : Kubernetes, Podman, Terraform, pratiques GitOps
• Observabilité : OpenTelemetry, Loki, Prometheus, Grafana

Les + du poste:

• Équipe dynamique, passionnée
• Projet à fort impact avec des enjeux de cybersécurité
• Possibilité de formation et certification

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Durée indéterminée

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Informatique / Système Information /Télécommunication

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires