CDI – Courtier Assurance Santé – CDI 35h – Jusqu’à 60K€/an

Cabinet MONOT; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de courtage à Villeurbanne recherche un Courtier Assurance Santé en CDI pour accompagner ses clients. Vous serez responsable de comprendre leurs besoins, de conseiller et de suivre les clients dans le changement de mutuelle. Le poste propose un package attractif allant jusqu’à 60K€/an avec des primes et un management de proximité. Rejoignez une équipe dynamique où le mérite est récompensé.

Prestations

Incentives réguliers

Clients déjà qualifiés

Ambiance dynamique

Qualifications

• Expérience en courtage ou assurance appréciée, mais pas obligatoire.
• Envie de performer dans un cadre structuré.

Responsabilités

• Comprendre les besoins des clients.
• Conseiller et négocier les meilleures solutions santé.
• Suivre le client jusqu’au changement définitif de mutuelle.
• Travailler sur Salesforce pour assurer un suivi rigoureux.

Connaissances

Aisance au téléphone

Compétences en négociation

Outils

Salesforce

Description du poste

CDI – Courtier Assurance Santé ???? – CDI 35h – Jusqu’à 60K€/an

Villeurbanne – Cabinet MONOT

Tu veux aider tes clients à faire les bons choix tout en boostant ta carrière ? Rejoins-nous comme Courtier et accompagne nos prospects avec expertise.

Tes missions :

• Comprendre les besoins des clients.

• Conseiller et négocier les meilleures solutions santé.

• Suivre le client jusqu’au changement définitif de mutuelle.

• Travailler sur Salesforce pour assurer un suivi rigoureux.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Package attractif : 40–60K€/an (fixe + commissions).

• Incentives réguliers (primes, voyages, chèques cadeaux).

• Clients déjà qualifiés, pas de prospection sauvage.

• Management de proximité et ambiance dynamique.

Profil idéal :

• Tu as de l’aisance au téléphone et en négociation.

• Tu veux performer dans un cadre structuré.

• Expérience en courtage ou assurance = un plus, mais pas obligatoire.

Et la suite du process ?

Une fois ta candidature envoyée :

1. Tu seras contacté(e) rapidement pour un premier échange téléphonique.

2. Session de sélection: Exercice de vente et sélection des meilleurs candidats.

Si la journée est concluante : retour sous 48 h de la validation d’embauche.

Dès l’embauche : onboarding opérationnel avec une formation théorique, sketching et mise en pratique sur les 5 premiers jours.

Suivi post-intégration : plan de montée en compétences, J+6 présentation des objectifs et challenge d’intégration. Première évaluation des résultats à J+45 de ton premier jour de formation.

Si tu veux rejoindre une équipe où le mérite est récompensé, où chaque appel peut t’emmener plus haut, c’est le moment de postuler.