CDI - Coordinateur Pilotes Electricité et Electronique H/F

Arquus Defense; Versailles; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Participation

Santé prévoyance

Compte épargne temps

Transport 80%

Résumé du poste

Arquus Defense recrute un(e) Responsable Electricité/Électronique basé(e) à Versailles (78). Vous piloterez les études électriques et électroniques, assurant le suivi technique et budgétaire des projets et le respect des objectifs QCD.

Le candidat idéal possède un bac+5 ingénieur et au moins 10 ans d’expérience dans l’industrie ou le secteur automobile/ véhicules industriels, avec une forte capacité à coordonner des équipes et prioriser les charges.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 d’ingénieur en électricité ou électronique.
• Minimum 10 ans d’expérience dans le développement ou pilotage d’études sur systèmes électriques et électroniques, idéalement dans un environnement industriel ou automobile/véhicules industriels.
• Organisation et rigueur dans la gestion de plusieurs projets.
• Bonne connaissance des architectures EE de véhicules industriels est un atout.

Responsabilités

• Réaliser le suivi charge de travail et les actions de recrutement en lien avec les RH.
• Assurer la synthèse technique et budgétaire des projets en cours sur le périmètre.
• Apporter le support nécessaire à chaque projet pour l’aider à respecter ses objectifs QCD et à fournir ses livrables.
• Établir et réaliser la roadmap du référentiel métier sur la fonction pilotage Etude avec le reste de l’équipe.
• Pour le(s) projet qui vous sera affecté(s), vous assurerez les tâches de pilotes études.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse technique

Coordination d'équipes

Communication

Pilotage des priorités

Formation

Bac+5 Ingénieur Électricité/Électronique

Outils

CAO/EDA

Description du poste

Arquus, une filiale du groupe John Cockerill, cherche à recruter un(e) Responsable Electricité/Electronique basé(e) à Versailles (78).

Missions

• Réaliser le suivi charge de travail versus capacité de l’équipe et mettre en place les actions de recrutement en lien avec les fonctions RH et de priorisation nécessaire.
• Assurer la synthèse technique et budgétaire des projets en cours sur le périmètre.
• Apporter le support nécessaire à chaque projet pour l’aider à respecter ses objectifs QCD et à fournir ses livrables.
• Etablir et réaliser la roadmap du référentiel métier sur la fonction pilotage Etude avec le reste de l’équipe.
• Pour le(s) projet qui vous sera affecté(s), vous assurerez les tâches de pilotes études.

Des déplacements occasionnels en France sur les sites industriels peuvent avoir lieu.

Formation

• Bac +5 - Diplôme d’école d’ingénieur en électricité, électronique ou équivalent.

Expérience

• Minimum 10 ans d’expérience dans le développement ou le pilotage d’études sur des systèmes électriques et électroniques, idéalement dans un environnement industriel ou automobile/ véhicules industriels.

Compétences essentielles

• Organisation et rigueur dans la gestion de plusieurs projets.
• Capacités d’analyse et de synthèse technique et budgétaire.
• Aisance en communication et coordination d’équipes techniques.
• Capacité à piloter les priorités et les charges projets.

Compétences techniques

• Maîtrise des systèmes électriques et électroniques embarqués.
• Bonne connaissance des architectures EE de véhicules industriels.
• Expérience du développement produit selon le cycle en V.
• Suivi des activités études et production de livrables techniques.
• Connaissance des outils de conception et des processus d’ingénierie en environnement industriel.

Ce que nous vous offrons

• Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
• Un package salarial annuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE…
• Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
• De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion, la diversité et l’équité, en fournissant un environnement de travail inclusif et exempt de harcèlement et de discrimination. Toute personne identifiée comme handicapée est encouragée à postuler.