Chef de Projet Digital

Volkswagen Group France; Roissy-en-France; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise automobile internationale recherche un Chef de Projet Digital pour rejoindre son équipe à Roissy-en-France. Le candidat idéal pilotera des projets digitaux au sein de SEAT et CUPRA, assurant la cohérence et la transformation numérique des marques. Une formation Bac+4/5 ainsi qu'une expérience de 1 à 3 ans en gestion de projets digitaux sont requises. Le poste implique un environnement de travail dynamique et l'opportunité de travailler sur des projets stratégiques et visibles.

Prestations

Environnement apprenant et bienveillant

Projets digitaux stratégiques

Perspectives d'évolution

Package attractif

Équilibre vie pro / perso

Accès privilégié aux véhicules du groupe

Qualifications

• 1 à 3 ans en gestion de projet digital, marketing digital ou environnement tech.
• Être à l'aise dans l'écosystème digital.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les projets digitaux pour SEAT et CUPRA.
• Garantir la cohérence digitale des deux marques.
• Gérer le webmastering des sites SEAT & CUPRA.

Connaissances

CMS

UX/UI

SEO

Web analytics

Coordination d’interlocuteurs multiples

Formation

Bac+4/5 (digital, marketing, communication, gestion de projet)

Outils

Jira

Atlassian Suite

Pack Office

AEM

Shopify

Prestashop

Description du poste

Entreprise

Chez Volkswagen Group France, on ne se contente pas de suivre les évolutions de la mobilité : on les construit. Dans un secteur automobile en pleine transformation, nos équipes imaginent et déploient des solutions de mobilité plus durables, plus connectées et résolument tournées vers les générations futures.

Rejoindre VGF, c’est intégrer un groupe qui rassemble 6 marques fortes – Volkswagen, Audi, Škoda, SEAT, CUPRA et Volkswagen Utilitaires – mais surtout des femmes et des hommes engagés, animés par l’envie de faire bouger les lignes.

Avec 780 collaborateurs, 7 milliards d’euros de chiffre d’affaires et une culture reconnue (Top 32 du classement Universum des entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés), nous cultivons un environnement où performance, convivialité et bien‑être au travail avancent ensemble.

Chez nous, la transformation n’est pas un mot-clé : c’est un terrain de jeu quotidien.

#UneAutreIdeeDuMouvement

🚀 Chef de Projet Digital – CUPRA France

Bonjour,

Moi c’est Émilie, Responsable Recrutement chez Volkswagen Group France. Depuis deux ans, je rencontre des talents qui aiment transformer, structurer, créer… mais surtout avoir de l’impact. Aujourd’hui, je veux vous parler d’un poste qui se situe au cœur de la transformation digitale de deux marques passionnantes : SEAT & CUPRA.

Plutôt que de dérouler simplement une liste de missions, j’ai envie de vous faire vivre le quotidien du poste. Et pour ça, je laisse la parole à Guillaume, votre futur manager.

🎙️ [Guillaume – Chef de service communication SEAT & CUPRA]

Bonjour,

Si vous aimez les projets digitaux concrets, les environnements dynamiques, les interfaces multiples et les défis stimulants… on devrait bien s’entendre.

Une journée type ? Elle démarre rarement comme prévu — et c’est ce qui fait la richesse du poste.

9h00. Vous ouvrez les dashboards et les plannings :

• un roll-out de nouvelles pages produit SEAT
• une mise à jour du programme commercial CUPRA à intégrer en front
• une nouvelle fonctionnalité à valider sur AEM, Adobe Experience Manager, notre Content Management System pour gérer nos sites web
• un alignement avec SEAT SA
• une évolution du configurateur à tester
• ou une demande d’une des marques à prioriser

Votre rôle : piloter, coordonner, garantir la cohérence digitale des deux marques.

Vous intervenez sur tous les projets digitaux menés par le Groupe :

• WOB, la maison mère de toutes les marques, VGF, SEAT SA, CUPRA France.

Cela inclut, entre autres :

• le webmastering complet des sites SEAT & CUPRA France
• la mise à jour des offres selon le programme commercial
• les évolutions fonctionnelles des parcours (configurateur, calculateur, modules du site)
• les projets d’expérience client (ex : CUPRA Tribe)
• le développement de l’activité E‑commerce, orienté UX
• la coordination interne entre différents services (DIT, Fleet Solutions, les marques et Volkswagen Financial Services)
• la définition des parcours clients digitaux
• la diffusion des offres commerciales sur les canaux digitaux

Votre rôle est double :

🎛️ Gestion opérationnelle : suivre, ajuster, documenter, arbitrer, cadrer.
🚀 Transformation digitale : proposer, challenger, optimiser, construire des solutions pertinentes.

Et puis il y a votre casquette “business & pilotage” :

Vous êtes garant du bon déroulé des projets, du respect des budgets, du périmètre, des délais, et de la cohérence des livrables pour SEAT et CUPRA.

Vous êtes là pour faire avancer des projets stratégiques, parfois complexes, souvent innovants, toujours passionnants.

🌟 Émilie – de retour

Parlons de vous.

Vous êtes à l’aise dans l’écosystème digital :

• CMS, UX/UI, SEO, web analytics
• projets web, production digitale
• coordination d’interlocuteurs multiples
• compréhension business + compréhension technique (le combo gagnant)

Vous savez cadrer un projet, structurer, documenter, suivre, prioriser. Vous aimez autant les sujets techniques que les enjeux marketing ou expérience client.

🎓 Formation : Bac+4/5 (digital, marketing, communication, gestion de projet, école commerce/ingénieur…)

📊 Expérience : 1 à 3 ans en gestion de projet digital, marketing digital ou environnement tech.

🛠️ Outils :

• Jira, suite Atlassian
• Pack Office
• Notions appréciées : AEM, Adobe Analytics, Adobe Tag Manager, Adobe Target
• Idéalement un vernis CMS type Shopify / Prestashop
• Pas besoin d’être développeur, mais savoir rédiger un brief, comprendre un besoin, recommander une évolution.

🌍 Langues : Anglais courant, espagnol basique en bonus.

🧠 Votre façon de travailler : Analytique, structurée, proactive, orientée solutions, capable de piloter plusieurs projets en parallèle.

🎁 Ce que vous trouverez chez VGF

Toujours nos fondamentaux :

• un environnement apprenant et bienveillant
• des projets digitaux stratégiques, visibles, concrets
• une culture où l’on fait confiance
• des perspectives d’évolution (plus de 100 mobilités/an)
• package attractif
• équilibre vie pro / perso
• un accès privilégié aux véhicules du groupe
• et une dynamique forte sur la transformation digitale

🔎 Et maintenant ?

Une rencontre avec moi en teams, puis avec Guillaume en présentiel. Et enfin avec les acteurs clés du digital SEAT & CUPRA.

Deux marques, deux identités, un terrain de jeu digital passionnant.

Le prochain chapitre pourrait commencer avec vous.

Au service de la diversité, Volkswagen Group France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Ce poste est également ouvert à toutes les identités de genre, dans le respect du principe de non-discrimination