CDI - Chef de Groupe Marketing Développement Parfum (Parfums Givenchy)

LVMH Group; Levallois-Perret; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Le poste CDI de Chef de Groupe Marketing Développement Parfum pour les Parfums Givenchy est rattaché au Directeur d’axe Parfums chez LVMH Fragrance Brands. Vous conduirez le développement des lignes masculines, de la conception à la mise sur le marché, en respectant l’ADN de la marque et l’esprit d’innovation.

Vous dirigerez une équipe de trois personnes, piloterez le budget et suivrez la rentabilité, et collaborerez avec les marchés internationaux pour anticiper les tendances et les lancements

Qualifications

• Expérience 6/8 ans en Marketing Développement Parfums (Chef de Projet Senior)
• Idéalement dans une structure internationale
• Capacité à diriger une équipe et à piloter des projets cross-fonctionnels

Responsibilities

• Définir une stratégie de développement de franchises parfums du portfolio Givenchy, avec la directrice d’Axe
• Encadrer et développer une équipe de trois personnes
• Superviser la création des produits et les briefings
• Piloter le budget et suivre la rentabilité des lignes
• Collaborer avec les marchés pour suivre les tendances et les lancements 360
• Identifier les opportunités de développement par analyses de performances
• Influencer et développer les talents et l'équipe
• Assurer une communication excellente et esprit d'équipe

Skills

Leadership & gestion d'équipe

Stratégie de développement

Analyse des performances

Gestion de projet

Communication efficace

Créativité et agilité

Job description

CDI - Chef de Groupe Marketing Développement Parfum (Parfums Givenchy)

Chez LVMH Fragrance Brands, nous sommes un incubateur et un accélérateur de marques et de talents.

Fortes d’un riche héritage couture, nos deux Maisons, Parfums Givenchy et Kenzo Parfums, opèrent sur trois axes clés - Parfum, Maquillage et Soin. Nous offrons un terrain de jeu unique aux esprits entrepreneurs désireux de façonner des expériences olfactives et sensorielles singulières dans l'univers de la beauté.

Animés par notre culture DARE (Détermination, Agilité, Réalisme, Empathie), nous redéfinissons les standards de la beauté en incubant de nouveaux projets beauté innovants de haute parfumerie grâce à notre activité New Ventures. Tout en plaçant ainsi nos talents au cœur de notre créativité.

Alors, prêt(e) à devenir un entrepreneur de la beauté ?

Rattaché(e) au Directeur d’axe Parfums, vous assurez la responsabilité du développement des lignes de Parfums Masculins de la Maison Givenchy, de leur conception jusqu’à leur mise à disposition sur le marché en ayant soin de respecter l’ADN de la marque.

À ce titre, vos missions seront les suivantes:

• Définir une stratégie de développement de plusieurs franchises parfums du portfolio Givenchy, avec la directrice d’Axe.
• Encadrer et développer une équipe de trois personnes.
• Superviser la création des produits (brief aux opérations, présentation des nouveaux projets, etc.) en respectant l’esprit d’innovation et de rupture de la marque.
• Être un chef d'orchestre pour assurer le développement et un leader pour fédérer en externe ainsi qu’en interne son équipe et l’ensemble de ses interlocuteurs.
• Identifier les opportunités de développement en pilotant les analyses de performances des lignes /du marché / concurrence / tendances
• Collaborer avec les marchés pour un suivi des tendances et des lancements 360 adaptés à leurs besoins ;
• Piloter le budget et suivre la rentabilité de ses lignes
• Créativité : capable de sortir du cadre, de s’inspirer autrement, de faire preuve d’agilité et de réactivité, véritable Fragrance addict.
• Gestion de projets, esprit d’analyse.
• Influence, Leadership et développement des talents
• Excellente communication, et esprit d’équipe.
• Expérience de 6/8 ans en Marketing Développement Parfums (Chef de Projet Senior), idéalement acquise dans une structure fortement internationale.

LVMH Fragrance Brands respecte et promeut l'égalité des chances.

Nous célébrons et accueillons toutes les singularités et nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.